Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Новости

Новаторы и исполнители: как найти баланс

74.ru от 8 февраля

В быстро меняющихся условиях компании предпочитают набирать сотрудников самостоятельных, готовых принимать решения и нести за них полную ответственность. Однако работа в коллективе, который состоит исключительно из инициативных и целеустремленных работников, тоже имеет свои подводные камни. Какие?

Большинство экспертов сходятся во мнении, что любой активно развивающейся компании нужны оба типа сотрудников – как новаторы, так и исполнители. «Если мы наберем в команду одних новаторов, то у нас будет большое количество хороших идей, но встанет вопрос – кто же будет заниматься их реализацией, – говорит руководитель отдела подбора и адаптации персонала Softline Нина Борисенко. – Не будет исполнителей, которые доведут эти идеи до логического конца. С другой стороны, если мы берем одних исполнителей, то, скорее всего, компания не будет активно развиваться. Поэтому в команде должны быть и исполнители, и генераторы идей».

Генератором идеи при этом может выступать сам руководитель, который сможет детализировать ее и либо самостоятельно, либо вместе с командой составить план воплощения в жизнь этой идеи.

«Когда идея будет передана на уровень реализации, сотрудники с преимущественной ориентированностью на исполнительность и ответственность доведут начатое дело до конца, – говорит Нина Борисенко. – Другой вариант – руководитель, который поощряет инициативы сотрудников, умеет разглядеть стоящую идею и начать ее реализацию, вовремя согласовать и утвердить проект или изменение внутри компании».

Таким образом, каждый сотрудник будет выполнять свою функцию. Ведь если для одного специалиста те или иные задачи кажутся пустяковыми, то от другого будут требовать серьезных трудозатрат.

«Уже на этапе подбора персонала нужно оценивать, насколько человек подходит для имеющейся вакансии и соответствуют ли качества его характера предлагаемой должности, – говорит директор по корпоративным ресурсам и работе с регионами «Росгосстрах Банка» Олег Федосов. – Нельзя не отметить, что сотрудник, начиная карьерный путь с должности исполнителя, часто вырастает в хорошего руководителя, прекрасно знающего рабочий процесс изнутри и готового предлагать новые, более экономичные и интересные решения для стандартных процессов. Пожалуй, именно такой тип работников интересен нам более всего. Что же касается заработной платы, то тут вопрос должен решаться отдельно в каждом конкретном случае, исходя из ценности работника для организации».

К сожалению, сегодняшние реалии таковы, что преимущественное число молодых компаний, входящих на рынок, занимаются продажей товаров или услуг. С таким подходом говорить о новаторстве не приходится, отмечают эксперты.

«Работая исполнительным директором «Опоры России» Московской области, я подсчитал, что значительно больше половины наших малых предпринимателей – это торговцы или специалисты по услугам, – говорит директор некоммерческого партнерства «Толерантный мир» Анатолий Чургель. – Причина проста – невозможность долгосрочного планирования и «длинного» финансирования – одна из основных проблем делового сообщества России. В этих условиях никогда не отпадет потребность в солдатиках Урфина Джюса, способных и по вагонам с товаром пройтись, и изо дня в день потолки штукатурить. Но именно в кризис как никогда важны идеи. Их мало, особенно если они не предполагают традиционный путь раздела полученного на тендере пирога. Однако если говорить о реальной потребности в специалистах, то не секрет, что сегодня особенно ценны специалисты по IT, которым для работы даже офис не всегда нужен. Это «люди мира». И купить их можно лишь за разумные деньги. А также за интерес создания продукта, потенциально востребованного не только и, увы, не столько в России. Так, может быть, инициативные кадры ждет процветание и массовый спрос? Сожалею, но мой опыт говорит о том, что возможностей для креатива остается все меньше, как и реально работающих малых предприятий».

Однако в творческих профессиях новаторы чувствуют себя весьма комфортно. «Это прежде всего маркетинг, PR, разработка новых программных продуктов, подбор персонала, когда требуется применить новый инструментарий или подход к привлечению кандидатов, – говорит Нина Борисенко. – На позиции, где четко структурирована и регламентирована работа, лучше брать исполнителей. Это может быть сотрудник, занимающийся бухгалтерской отчетностью, управлением качеством, юридическая служба. Хотя, безусловно, и здесь есть пространство для творческих личностей и новых подходов. Очень важно, чтобы коллектив содержал и исполнителей, и новаторов. Наиболее успешная команда та, в которой есть сотрудники, выполняющие разные роли и тем самым дополняющие друг друга».

«Недавно мы натолкнулись на исследование, показывающее, что в 2015 году вакансий в продажах было размещено на 14% больше, чем в 2014 году, – говорит PR-директор консалтинг-центра «ШАГ» Инна Власова. – При этом уровень конкуренции менеджера по продажам был одним из самых низких: доля продажников в структуре заказов рекрутинговых агентств составляет 50%. Работодатели ищут в основном продавцов начального уровня, где самый большой объем работы, низкая фиксированная составляющая и высокая бонусная. Но не только их, а еще и тех, кто обладает опытом работы в узком отраслевом сегменте».

Однако, по мнению партнера консалтинг-центра «ШАГ» Любови Горбуновой, успешные бизнесы сейчас продажников не ищут, но ценят лучших из тех, кто есть, просят провести аудит имеющихся и сказать, за счет чего можно активизировать их энергетику.

«Требования к менеджеру по продажам такие же, как и прежде: активен, инициативен и выполняет правила, принятые в компании, – говорит Любовь Горбунова. – Это новое, появившееся в кризис – быстро переходить от поставленной задачи к действиям и получать результат. Основное требование к человеку – это не приходить за уточнениями к руководителю, а способность пойти и исполнить задачу самостоятельно. Контроль жестче, обсуждений меньше. Возможно, поэтому и нужны продавцы начального уровня – пока у человека нет опыта, то нет и гонора, он будет не оспаривать решения руководства, а работать».

«Что же касается узкоспециализированных работников, они нужны точечно, – резюмирует Инна Власова. – Но не столько ради баз клиентов, сколько в качестве суперопытных сотрудников, которые, с одной стороны, не нуждаются в обучении, а с другой стороны, способны быть носителями нового для этой компании опыта. Сейчас стала актуальной тема быстрого освоения того, что может поднять компанию на новый уровень. Носителями находок являются, чаще всего, конкуренты. Внутри одного рынка компании хорошо знают друг друга. Они понимают, кто из них силен, и когда приходит бывший сотрудник конкурента, примерно понятно, что он может принести с собой. К примеру, этот – носитель технологии создании собственных торговых марок, а этот умеет «отжимать» поставщиков и т. д. Вот и получается, что даже в рамках одной специальности, но в разных компаниях с разными экономическими ситуациями нужны разные специалисты».

Новости, истории и события
Смотреть все
Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck

29.08.2025

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности
Новости

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности

29.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами

28.08.2025

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции
Новости

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции

27.08.2025

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля
Новости

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля

27.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта

27.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях

26.08.2025

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8
Новости

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard

22.08.2025

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве
Новости

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

21.08.2025

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД
Новости

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД

21.08.2025

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства
Новости

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства

20.08.2025

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений
Новости

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений

20.08.2025

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза
Новости

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза

19.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»

19.08.2025

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой
Новости

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой

18.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»

18.08.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025

VPS: что это и когда он необходим бизнесу
Блог

VPS: что это и когда он необходим бизнесу

17.06.2025