Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Новости

Какими способами компании ищут сотрудников для удаленной работы

«Деловой Петербург» от 15 января 2018 г.

Недавние исследования рынка труда России показывают, что доля специалистов, работающих в компаниях на удаленном доступе, ежегодно растет на 3,2%. По статистике, самое большое их число фиксируется в IT – до 35%. Разумеется, найти специалистов традиционными HR–методами удается не всегда. «ДП» выяснил у экспертов, какими инструментами поиска они пользуются.

Специалистов, работающих удаленно, работодатели обычно ищут в Интернете и по рекомендациям: за поиском таких сотрудников в кадровые агентства, как правило, не обращаются, хотя бывают и исключения.

Традиционно среди самых популярных сервисов и инструментов для подбора удаленного персонала эксперты называют различные job-сайты, а также Upwork, angelList. «В поиске, помимо стандартных job–порталов, могут быть полезны сайты Free–lance.ru и Weblancer.net и, конечно, соцсети, в том числе LinkedIn, несмотря на его блокировку в РФ. Этот источник особенно удобен как в плане быстрого отклика на предложение, так и с точки зрения оценки, так как профиль человека в соцсети может дать более полную картину о потенциальном сотруднике», – делится опытом Олеся Субботина, менеджер по бизнес–процессам Kelly Services CIS.

Роман Ануфриев, директор компании «Альбо Нумисматико», рассказывает, что узконаправленных специалистов стоит искать на тематических площадках и форумах. «На Facebook много профильных сообществ, например, специалиста по SEO–продвижению я нашел именно там. На behance.net огромное количество портфолио дизайнеров, иллюстраторов, художников», – рассказывает он.

Если речь идет о технических специалистах (архитекторах, разработчиках), их следует искать на Stack Overflow и GitHub, объясняет Мария Лузан, руководитель департамента подбора и адаптации персонала группы компаний Softline. «Мы также пользуемся реферальной программой, то есть рекомендательным рекрутингом», – говорит Мария Лузан. «Когда задача не решается силами эйчара, в ход идут контакты с вузами, в том числе региональными, – рассказывает Наталья Ильичева, директор по развитию агентства «Идеи&Решения». – Мы проводим мастер-классы, и с помощью интерактивной части находим для себя интересных ребят и предлагаем им работу».

Пример из жизни

Юлия Сорокина, директор по подбору персонала проекта «Совесть», делится еще одним способом поиска удаленных сотрудников. «Летом у нас одновременно открылось 500 вакансий агентов продаж «на местах». Понятно, что мы использовали и рекрутинговые сайты, и региональные медиаресурсы, но с их помощью быстро закрыть такой объем нереально, а использовать агентства – дорого. Отлично сработала таргетированная реклама в соцсетях в группах по интересам. Их также можно дополнять городскими пабликами», – рассказывает эксперт. По ее словам, чтобы оптимизировать время найма, удаленных сотрудников обзванивал HR–робот Вера.

«Поскольку наша аудитория – молодежь, она реагировала на звонок от робота как на признак технологичной компании, где интересно работать», – отмечает Юлия Сорокина.

Как проверить, тот ли

Найти удаленного сотрудника мало, важно максимально быстро и точно понять, подходит ли он компании: традиционно текучка таких работников очень высока.

В случае с наймом удаленного персонала никто не отменяет традиционное структурированное интервью, которое в том числе позволит прояснить опыт специалиста, оценить его стиль взаимодействия и личностные особенности, напоминает Мария Маргулис, генеральный директор агентства «1000 кадров». «Поскольку фрилансеры работают в большинстве случаев на проектах, то обычно проверяются рекомендации от прошлых заказчиков», – добавляет она.

Роман Ануфриев предлагает проверять компетенции удаленного персонала с помощью тестовых заданий, а Юлия Сорокина объясняет, что во время собеседования на некоторые позиции, например менеджера по продажам, специалисты ее компании при помощи видеоинтервью проводят бизнес–игры.

«Для нас это наиболее релевантный метод, который позволяет легко проанализировать личностные качества человека», – поясняет она.

«Спросите кандидата, знаком ли он с техниками тайм–менеджмента, что он ждет от новой работы и с чем, возможно, ее совмещает, – рекомендует Елена Евстюхина, руководитель группы консультантов по подбору персонала кадрового холдинга «АНКОР». – Узнать больше о характере удаленного сотрудника поможет тест УСК (уровень субъективного контроля) и тест К. Томаса («Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации»)».

Инструмент для слежки

Даже если удаленный сотрудник полностью подошел компании, потерять его в процессе работы очень легко. Здесь на помощь работодателям приходят программы для учета рабочего времени удаленного персонала. Для этого можно воспользоваться системами, работающими по принципу считывания биометрических данных при входе и выходе с работы, например PayPunch, говорит Олеся Субботина. «Зачастую данные сразу загружаются в программу учета рабочего времени, что значительно облегчает работу кадровой службы и бухгалтерии, особенно когда речь идет про сменные графики работы или почасовую оплату труда», – поясняет она.

В арсенале руководителей команды удаленных сотрудников существуют программы, которые создают «фотографию рабочего дня» сотрудника, например Disciplina.ru или CrocoTime. Они помогают контролировать, сколько времени сотрудник потратил на решение рабочих задач, а сколько – на все, что не имеет отношения к работе.

«Системы наподобие Мegaplan или JoDo.Im позволят работодателю составлять финансовые отчеты и общаться с подчиненными, не выходя за пределы одной платформы. К тому же программа сама напоминает о дедлайнах и сообщит о несоблюдении сроков конкретными сотрудниками», – рассказывает Елена Евстюхина.

Некоторые компании идут по другому пути и заказывают разработку ПО для учета рабочего времени удаленного сотрудника, исходя из особенностей своего бизнеса. Например, в ManpowerGroup для этих целей служит сервис Jobzz.

«Он помогает оперативно управлять полевыми сотрудниками в различных регионах России: ставить задачи, изменять график работы, осуществлять быструю обратную связь и формировать отчеты в режиме реального времени», – поясняет Юлия Гришина, руководитель направления комплексных решений для офисного и полевого персонала кадровой компании ManpowerGroup Russia&CIS.

Но эффективность работы удаленного сотрудника прежде всего зависит не от программ для контроля и слежки, а от менеджмента, напоминает Роман Ануфриев.

«Крайне важно не оставлять человека один на один с задачей и обязанностями. Регулярные обсуждения включают его в работу всей команды», – говорит он.

При взаимодействии с удаленными сотрудниками важно помнить: руководитель не всегда может вовремя заметить, что у подчиненного пропал интерес к работе, падает лояльность, перестало хватать знаний или недостает опыта. Чтобы этого не происходило, он должен держать руку на пульсе и максимально вовлекать удаленный персонал во внутреннюю жизнь компании за счет онлайн-обучения и общения, тренингов, доступа к внутреннему корпоративному порталу и других инструментов.

Новости, истории и события
Смотреть все
Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck

29.08.2025

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности
Новости

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности

29.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами

28.08.2025

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции
Новости

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции

27.08.2025

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля
Новости

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля

27.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта

27.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях

26.08.2025

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8
Новости

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard

22.08.2025

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве
Новости

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

21.08.2025

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД
Новости

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД

21.08.2025

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства
Новости

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства

20.08.2025

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений
Новости

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений

20.08.2025

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза
Новости

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза

19.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»

19.08.2025

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой
Новости

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой

18.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»

18.08.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025

VPS: что это и когда он необходим бизнесу
Блог

VPS: что это и когда он необходим бизнесу

17.06.2025