Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

Рынок ИТ-кадров в России в последние пять лет активно трансформировался. Уже в пандемию наблюдался активный спрос на ИТ-специалистов. В 2023 году рынок столкнулся с острым дефицитом кадров, который Минцифры оценивало в 500-700 тыс. человек. Основные причины: ускоренная цифровизация бизнеса, отток специалистов за рубеж и нехватка middle и senior. По оценкам ряда экспертов, сегодня рынок выходит из турбулентности и начинает стабилизироваться. В статье рассказываем, какие ИТ-профессии востребованы в 2025 году, на какую зарплату могут рассчитывать специалисты и на каких курсах можно получить недостающие навыки. 

Ситуация на рынке ИТ-кадров в цифрах

Топ-6 востребованных ИТ-профессий

1. Инженер в области искусственного интеллекта и машинного обучения

• Основные обязанности

• Стек технологий

• Зарплата

2. Data Scientist

• Основные обязанности

• Стек технологий

• Зарплата

3. Специалист в области кибербезопасности

• Основные обязанности

• Стек технологий

• Зарплата

4. DevOps-инженер

• Основные обязанности

• Стек технологий

• Зарплата

5. Разработчик

• Основные обязанности

• Стек технологий

• Зарплаты

6. Системный администратор

• Основные обязанности

• Стек технологий

• Зарплата

На что может рассчитывать ИТ-специалист, кроме зарплаты

Что привлекает ИТ-специалистов в своей работе

Ситуация на рынке ИТ-кадров в цифрах

• ИТ-профессии по-прежнему остаются в топе самых высокооплачиваемых, а 39% россиян считают ИТ-сферу самой перспективной для карьерного роста. 

• По итогам 2024 года спрос на ИТ-специалистов вырос на 8% по сравнению с 2023-м. Больше всего нехватка кадров наблюдается в следующих отраслях: 

• ИТ, системная интеграция, интернет — 38%;

• финансовый сектор — 10%; 

• розничная торговля — 7%. 

• Растет спрос на узких специалистов. Например, в области информационной безопасности число открытых вакансий, по данным SuperJob, увеличилось на 50% на фоне сокращения резюме. Резко растет спрос на специалистов в области искусственного интеллекта (ИИ) и нейросетей. 

• Компании ощущают острый дефицит специалистов уровня senior (40%) и middle (39%). Также бизнесу не хватает сотрудников уровня C-Level — 15%, показало исследование «Консоль.Про»

Топ-6 востребованных ИТ-профессий

Инженер в области искусственного интеллекта и машинного обучения

Инженер по искусственному интеллекту (ИИ) и машинному обучению (МО) разрабатывает алгоритмы и модели, с помощью которых системы анализируют данные и выявляют закономерности. Эти специалисты создают чат-ботов или голосовых ассистентов, например, на базе российских моделей SberGPT, YandexGPT, рекомендательные сервисы и системы распознавания изображений. ИИ стал драйвером появления новых профессий в сфере ИТ, например, промпт-инженеров, специалистов по этике ИИ или ИИ-тренеров. Спрос на последних только за год вырос в три раза. 

Согласно отчету BCG, глобальные компании ускоряют обучение сотрудников работе с искусственным интеллектом, но текущих темпов все еще недостаточно. Около 70% организаций пока обучили менее четверти своего персонала. 64% руководителей уверены, что наиболее эффективный подход — это тесное взаимодействие между людьми и ИИ, а не полное замещение человека.

Опрос VK Predict и консалтингового агентства Prognosis показал, что 70% российских компаний используют генеративный ИИ в своей работе. При этом 40% отмечают, что из-за нехватки штатных профильных специалистов возникают трудности с внедрением технологии. 

Основные обязанности

• Разработка и обучение моделей.

• Анализ и подготовка данных, в том числе сбор и очистка, проверка качества и достоверности. 

• Оптимизация производительности моделей: повышение точности предсказаний, ускорение работы. 

• Интеграция моделей в продукты и сервисы. 

Стек технологий 

• Языки программирования в зависимости от специфики задач (Python, R, C++, Julia). Основной инструмент для большинства специалистов — Python. 

• Библиотеки PyTorch и TensorFlow, Scikit-Learn.

• Средства деплоймента (Docker, Kubernetes) и облачные сервисы для подготовки, обучения и развертывания моделей.

• Инструменты для EDA (исследовательского анализа данных), обработки больших объемов данных и визуализации результатов: Pandas, Apache Spark, Dask.

Скриншот с сайта career.habr.com

Зарплата

В ИИ-специалистах нуждаются крупные компании из ИТ, ритейла, медицины, банки, научные институты. Средняя зарплата инженеров по ИИ и МО в России составляет около 150–300 тыс. руб. в месяц в зависимости от опыта, региона и отрасли работодателя. У руководителей сумма превышает 500 тыс. руб. 

Скриншот с сайта career.habr.com

Data Scientist 

Data Scientist специализируется на извлечении ценной информации из данных. Он должен знать статистику, матанализ, программирование, иметь критическое мышление и навык интерпретации результатов. Основная цель Data Scientist — выявлять скрытые закономерности, которые помогают компаниям принимать взвешенные решения. 

Высокий спрос на Data Scientists обусловлен стремительным ростом объема данных в отдельных компаниях и в целом в экономике. Данные стали важным ресурсом, и способность правильно интерпретировать и применять их дает конкурентные преимущества. Почти каждая крупная организация нуждается в таких экспертах. 

Основные обязанности

• Сбор и обработка данных, в том числе извлечение, очистка и предобработка. 

• Проектирование моделей машинного обучения для решения конкретных бизнес-задач. 

• Оценка точности моделей, их адаптация к изменениям и тестирование.

• Интерпретация результатов анализа и предоставление отчетности

Стек технологий

• Языки программирования для анализа данных и машинного обучения — Python, R.

• основные библиотеки для обработки данных и разработки моделей — Pandas, NumPy, Scikit-Learn, TensorFlow. 

• Инструменты для работы с большими массивами данных — SQL, Hadoop, Spark. 

• Системы для ведения истории экспериментов и контроля версий моделей.

• Контейнеризация и инфраструктура для развертывания моделей — Docker, Kubernetes. 

Скриншот с сайта career.habr.com

Зарплата

В России средняя заработная плата начинающего специалиста составляет примерно 100–150 тыс. руб. в месяц, тогда как опытный специалист может получать от 200 тыс. руб. и выше. 

Скриншот с сайта hh.ru

Специалист в области кибербезопасности

Кибербезопасность — одна из самых быстрорастущих сфер в ИТ. Специалисты в этой области защищают компании от хакерских атак, утечек данных и финансового мошенничества. Однако, как показывают исследования «Лаборатории Касперского», рынок испытывает острую нехватку квалифицированных кадров. Больше всего компаниям не хватает следующих специалистов:

• Экспертов по угрозам информационной безопасности — 39%. 

• Аналитиков вредоносного ПО (Malware Analysts) — 39%.

• SOC-аналитиков (Security Operations Center) — 35%.

• Пентестеров (Pentesters) — 33%. 

• Экспертов по сетевой безопасности — 33%.

• TI-аналитиков (Threat Intelligence) — 32%.

Дефицит кадров в сфере ИБ особенно ощущается в госсекторе (46% вакансий остаются открытыми), телекоме и медиа (39%), ритейле и e-commerce (37%), здравоохранении (37%)

Основные обязанности

• Анализ угроз и выявление уязвимостей в сетях, ПО и облачных сервисах.

• Защита данных, в том числе настройка брандмауэров, антивирусов, SIEM-систем.

• Расследование инцидентов и реагирование на атаки (DDoS, фишинг, утечки).

• Аудит безопасности и проверка соответствия стандартам (ФЗ-152, PCI DSS).

• Обучение сотрудников. 

Стек технологий

• Языки программирования — Python, Bash/Powershell, C/C++. 

• Системы мониторинга и реагирования — SIEM, IDS/IPS.

• Анализ уязвимостей и тестирование защищенности.

• Криптографические средства — OpenSSL, PGP/GnuPG.

• Безопасность операционных систем и виртуализация — Linux, Windows, VMware, Hyper-V. 

Скриншот с сайта career.habr.com

Зарплата

В ИБ-отрасли зарплаты топ-специалистов могут достигать 1 млн руб. – такие суммы предлагают директорам по кибербезопасности. При этом средний доход руководителей ИБ-направления составляет 500 тыс. руб., начальников отделов – 300 тыс. руб., а рядовых специалистов – 230 тыс. руб. В регионах зарплаты могут быть на 20–30% ниже.

Скриншот с сайта career.habr.com

DevOps-инженер

DevOps-инженер — это специалист, который объединяет процессы разработки (Dev) и эксплуатации (Ops) программного обеспечения. Эти профессионалы выполняют роль моста между разработчиками ПО и другими членами команды и обеспечивают бесперебойный цикл создания ИТ-продуктов. Особенно ценятся DevOps-инженеры, способные работать с российскими решениями и адаптировать западные практики под требования импортозамещения. 

Стоит отметить востребованность и других методологий: MLOps (развертывание моделей машинного обучения), CloudFinOps (оптимизация облачных расходов), DevSecOps (интеграция безопасности в процессы разработки)

Основные обязанности

• Автоматизация процессов CI/CD. 

• Настройка и поддержка облачной инфраструктуры. 

• Мониторинг и логирование работы систем.

• Управление контейнерами.

• Обеспечение безопасности инфраструктуры.

• Оптимизация производительности приложений.

Стек технологий

• Языки программирования для автоматизации и скриптов — Bash, Python, Go.

• Контейнеризация и оркестрация — Docker, Kubernetes, OpenShift.

• Непрерывная интеграция и доставка (CI/CD) — Jenkins, GitLab CI, CircleCI.

• Мониторинг и логирование — Prometheus, Grafana, ELK Stack.

• Облачные платформы.

Скриншот с сайта career.habr.com

Зарплата

В DevOps приходят уже опытные разработчики или сисадмины. Это одна из высокооплачиваемых ИТ-профессий. На начальных этапах их зарплатный уровень может начинаться от 100 тыс. руб., но специалистам даже с опытом работодатели готовы платить от 250 — 300 тыс. руб. Однако при выборе вакансии нужно обращать внимание на будущие обязанности, так под DevOps-инженерами за небольшую зарплату могут искать простого системного администратора. 

Скриншот с сайта hh.ru

Разработчик

Разработчик (программист) — это специалист, который создает программное обеспечение: от мобильных приложений и веб-сайтов до сложных серверных систем. В 2025 году спрос на разработчиков продолжает расти. По оценке министра труда и социальной защиты Антона Котякова, России не хватает 100 тыс. разработчиков ПО. В результате массового импортозамещения возросла роль программистов «1С». 

Разработчики бывают разных специализаций: фронтенд-разработчики создают визуальную часть сайтов и приложений (интерфейсы на React, Vue), бэкенд-разработчики работают с серверной логикой, базами данных и API (Python, Java, Go), фулстек-разработчики совмещают обе эти роли, а мобильные разработчики создают приложения для iOS и Android (Swift, Kotlin). Чем больше навыков и шире набор инструментов разработчика, тем он востребованнее. 

Основные обязанности 

Для каждой профессии набор задач отличается, но основные обязанности выглядят так:

• Написание кода ПО и его оптимизация. 

• Тестирование ПО, поиск и исправление багов. 

• Организация и поддержание базы данных.

• Конфигурация серверов, установка и запуск приложений в рабочей среде.

• Подключение сторонних сервисов. 

Стек технологий

• Языки программирования Python, JavaScript, Java, Go, Rust и др., а также специальные для мобильной разработки Kotlin (Android) и Swift (iOS). Производственные компании требует от соискателей знание языков программирования стандарта МЭК 61131-3. 

• Базы данных — PostgreSQL для бэкенда, Realm для мобильной разработки. 

• Контейнеризация и оркестрация — Docker, Kubernetes, OpenShift.

• Инструменты для разработки — Git, IDE, пакетные менеджеры и др. 

Скриншот с сайта hh.ru

Зарплаты 

По данным SuperJob, две трети мест в топ-10 самых высоких медианных зарплат в России по итогам 2024 года заняли программисты. Больше всех зарабатывают разработчики на Kotlin — в среднем 360 тыс. руб. В нижней части рейтинга оказались программисты на Perl и «1С» с медианной зарплатой 230 тыс. руб. При этом в регионах встречаются вакансии, в которых работодатели предлагают более скромные суммы — 70-150 тыс. руб. 

Скриншот с сайта career.habr.com

Системный администратор 

Системный администратор — это специалист, ответственный за настройку, поддержку и эффективное функционирование компьютерной инфраструктуры предприятия. Его основная задача — обеспечивать стабильность, надежность и безопасность информационных систем и сетевых ресурсов компании.

Несмотря на развитие облачных технологий и аутсорсинга, многие компании продолжают сохранять собственную ИТ-инфраструктуру, которую необходимо постоянно обслуживать и поддерживать. Даже крупные организацию нуждаются в квалифицированном персонале для оперативной реакции на инциденты и поддержания внутренних систем в рабочем состоянии. Поэтому спрос на системных администраторов сохраняется.

Основные обязанности

• Установка и настройка ПО, серверов, рабочих станций, принтеров и другого оборудования. 

• Управление серверными приложениями (почтовые серверы, файловые хранилища, базы данных), резервное копирование и восстановление данных.

• Настройка антивирусного ПО и межсетевых экранов, контроль доступа и защита конфиденциальных данных.

• Устранение угроз кибератак и предотвращение взломов.

• Поддержка пользователей и решение технических проблем.

Стек технологий 

• Знание операционных систем Linux, Windows и платформ виртуализации VMware, Hyper-V. 

• Сетевые технологии — TCP/IP, DNS и др.

• Облачные технологии, контейнеризация (Docker), оркестрация (Kubernetes). 

• СХД, резервное копирование. 

• Антивирусы, системы аутентификации, периферийное оборудование. 

Скриншот с сайта career.habr.com

Зарплата

Профессия системного администратора не входит в топ самых высокооплачиваемых в ИТ, но работодатели в Москве готовы платить опытным специалистам на руководящих позициях от 300 тыс. руб. Но в среднем медианная зарплата 150-200 тыс. руб. В регионах диапазон начинается от 60 тыс. рублей. 

Скриншот с сайта career.habr.com

На что может рассчитывать ИТ-специалист, кроме зарплаты 

Из-за дефицита квалифицированных кадров в ИТ-индустрии компании разрабатывают нематериальные методы мотивации и стараются улучшать условия труда. В 2025 году большинство ИТ-специалистов могут рассчитывать на удаленный формат работы и гибкий график. В исследовании АНО «Цифровая экономика» HR-эксперты рассказали, что помимо двух этих факторов удерживать ИТ-кадры им помогает: 

• признание достижений и заслуг;

• прозрачные возможности роста и развития;

• возможность участвовать в масштабных, сложных проектах;

• офис с удобствами;

• корпоративная культура партнерства, а не жесткой иерархии и др. 

Помимо корпоративных бонусов ИТ-специалисты могут воспользоваться государственными мерами поддержки. Важно: привилегии доступны только для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний. Аккредитацию можно проверить в специальном реестре.

Скриншот с сайта gosuslugi.ru

Льготная ипотека. 

Для кого: 

• Сотрудники с российским гражданством в возрасте до 50 лет включительно. 

• Средняя зарплата до вычета НДФЛ за последние три месяца от 150 тыс. руб. для городов-миллионников и Московской и Ленинградской областей и от 90 тыс. для других населенных пунктов. Сотрудники компаний зарегистрированных в Москве и Санкт-Петербурге, не могут воспользоваться льготой. 

Условия:

• Ставка до 6%.

• Минимальный первоначальный взнос от 20%. 

• Приобрести можно только новое жилье — льготная ипотека не распространяется на вторичный рынок. 

Подробнее узнать условия программы и подать заявку можно на Госуслугах. 

Отсрочка от призыва на срочную службу.

Для кого: 

• Мужчины с российским гражданством в возрасте от 18 до 30 лет.  

• Сотрудники с высшим образованием по профильным специальностям. С перечнем профессий можно ознакомиться по ссылке. 

Скриншот с сайта gosuslugi.ru

Бонус для иностранных ИТ-специалистов  — упрощенное получение ВНЖ.

Иностранные ИТ-специалисты могут подписать трудовой договор или ГПХ с аккредитованной ИТ-компанией и не получать разрешение на работу или патент. Компании также не нужно оформлять разрешение. Иностранные ИТ-специалисты и их семьи вправе получить ВНЖ без срока действия. 

Что привлекает ИТ-специалистов в своей работе

ИТ-специалисты ценят свою профессию в первую очередь за «достойный уровень зарплаты», гибкий график и удаленку. Также они отмечают социальные гарантии, влияние на будущее технологий и чувство причастности к технологическому прогрессу. При этом для полноценного профессионального развития в России ИТ-специалистам не хватает более стабильной политической и экономической обстановки (14%), более высокого уровня дохода (12%) и дополнительных соцгарантий, включая поддержку в старости (10%).

Скриншот исследования АНО «Цифровая экономика»

Статьи по теме: 

Цифровые профессии будущего: кто выживет в эпоху искусственного интеллекта

Киберучения: готовим сотрудников к успешным отражениям атак

Как эмоциональный интеллект помогает строить карьеру

Как построить карьеру в крупной компании: краткий гайд

В ИТ сразу после вуза: гайд по старту карьеры