Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Блог

Принципы ESG: корпоративное управление. Как построить здоровую менеджмент-среду в компании?

Маргарита Золотарева
Маргарита Золотарева,
редактор цифрового издания про бизнес и технологии SLDdigital
13.05.2022

Цели современных компаний давно вышли за рамки экономических результатов и практической пользы для клиентов. Сегодня бизнес старается придерживаться принципов устойчивого развития: заботиться об окружающей среде и не допускать нанесения вреда экологии, создавать благоприятные социальные условия для сотрудников, а также вести грамотную управленческую деятельность. Поговорим о последнем аспекте ESG и разберемся, почему это так важно для современного бизнеса.

Что это такое?

ESG — это принципы, благодаря которым достигается вовлечение компании в решение экологических, социальных и управленческих проблем. G (Governance) отвечает за эффективность руководства. Под этим подразумевается целый ряд направлений деятельности.

  • Соблюдение нормативных актов.
  • Недопущение участия в незаконных действиях. 
  • Справедливое и квалифицированное руководство.
  • Обоснованные заработные платы топ-менеджмента.
  • Соблюдение принципов равенства и отсутствия дискриминации при занимании руководящих должностей.
  • Прозрачные финансовая и налоговая отчетности.
  • Соблюдение прав акционеров (например, разрешение на голосование по важным вопросам).
  • Недопущение мошенничества и коррупции.
  • Недопущение несправедливых преференций.

Сегодня и крупные компании, и малый бизнес могут стать более эффективными, соблюдая эти принципы. В перспективе это помогает добиваться высоких финансовых результатов, удерживать и привлекать квалифицированных сотрудников, одерживать победы в конкурентной борьбе.

Почему это так важно? 

principy-esg-korporativnoe-upravlenie-kak-postroit-zdorovuyu-menedzhment-sredu-v-kompanii

Главная цель ESG и управленческого критерия в частности — обеспечение высокого качества жизни людей в долгосрочной перспективе. 

Как это работает в идеале? Сотрудники компаний имеют право на карьерный рост и перемещения внутри компании, в том числе право занимать руководящие должности в соответствии со своими навыками и умениями. При этом работники, не занимающие места в топ-менеджменте, ощущают справедливость и эффективность работы руководства. Это достигается благодаря четкой структуре, прозрачности процессов управления и практике «открытых дверей».

Соблюдение принципов справедливого корпоративного управления позволяет компаниям более точно выполнять свои обязанности, повысить репутацию, а также снизить риск финансового и репутационного ущерба.

Если компания соблюдает принципы качественного корпоративного управления, практически минимизируются случаи подтасовок отчетностей, мошенничества и коррупции. Даже если такое происходит, инцидент быстро выявляется, а ответственные за нарушение сотрудники увольняются. Это позволяет владельцам быть уверенными, что репутация компании устойчива, и каждый сотрудник делает вклад в ее благополучие.

Помимо социального эффекта, компании, соблюдающие принципы ESG, получают вполне ощутимую финансовую прибыль: цены на акции растут, а бизнес укрепляет свои позиции в глазах заказчиков, партнеров и конечных потребителей. Соблюдение принципов устойчивого развития также увеличивает инвестиционную привлекательность компании и вероятность выдачи кредитов крупными банками.

На стыке времен: объясняем метафорами

Сооснователь агентства системных изменений Living Lab, содиректор программы «Новая экология: системное мышление для устойчивого развития» в МВШСЭН Алена Юзефович рассказала РБК, что для бизнеса в первую очередь необходимо изменение мышления, за котором последует переосмысление процессов. Именно мышление является фундаментом для конкретных действий, паттернов и сложившихся тактик поведения.

Система ценностей, которая сегодня доживает свой век — это принципы, которыми пользуется бизнес со времен индустриальной революции. На всех уровнях она подходит к финалу, и ответственные компании способны приблизить его, сделав мир и жизнь людей лучше и комфортнее.

Индустриальное мышление называется «метафорой механизма». Оно подразумевает «потребительскую» логику, отношение к природе и человеку как к ресурсам для появления продукта. В такой системе отдельный человек тоже относится к себе инструментально — тело становится производственной машиной и не ценно само по себе.

Переосмысление этого подхода — это «метафора сада». Она предполагает управление условиями и общим фоном, в которых вся компания и люди в ней либо расцветают и приносят положительные результаты, либо, напротив, приходят только к негативным последствиям. Бизнес в этом случае — единый живой организм, где каждая деталь составляет общую картину, а каждый элемент вносит свой вклад.

Как построить такую структуру?

principy-esg-korporativnoe-upravlenie-kak-postroit-zdorovuyu-menedzhment-sredu-v-kompanii

Справедливое управление встраивается в систему компании при соблюдении двух других принципов ESG, так как все составляющие сильно зависят друг от друга. 

Например, отказ от одноразовой посуды в ресторане подразумевает большую нагрузку на мойщиков посуды. Значит, им необходимо обеспечить лучшие условия труда и пересмотр трудового договора в соответствии с изменившимися условиями. Это требует наличия на местах справедливых и квалифицированных руководителей, умеющих вести диалог с подчиненными и другими менеджерами.

Первый шаг, который необходимо сделать — это соотнести приоритеты бизнеса с ESG-повесткой. В идеале нужен полный пересмотр приоритетов и их изменение в соответствии с новыми ценностями, но прибыль и забота о будущем человечества могут уживаться вместе. Для этого необходимы искренность и уравновешивание расходов и доходов — часть прибыли должна уходить на ESG-деятельность.

В крупных компаниях создаются департаменты или отделы комплаенс. Сотрудники внутри такой структуры занимаются вопросами соответствия внутренним и внешним требованиям. Традиционно департамент комплаенс зародился в банковской сфере — там он предотвращал регуляторные риски, связанные с убытками из-за несоблюдения законодательства.

Сегодня такие департаменты создаются не только в банковском секторе. Комплаенс-менеджмент направлен на соблюдение внешних и внутренних требований, а также на выявление нарушений и защиту компании от их последствий. Отслеживаются любые изменения внешних требований, и в связи с этим происходит информирование и обучение сотрудников. Современный пользователь часто сталкивается с элементами комплаенс-менеджмента — например, с цифровыми системами информирования.

Насколько это популярно в России?

Основные принципы бизнеса сильно изменились не только с прошлого века, но и с начала нового тысячелетия. Современный бизнесмен чувствует ответственность за будущее экологии и человечества, и хочет делать свой вклад в благополучие планеты и жизни каждого человека. 

Глава Росприроднадзора Светлана Радионова в интервью РБК говорит о том, что сегодня российские компании проходят стадию понимания важности принципов ESG. Однако некоторые из них уже находятся на передовой — например, Энел Россия, Полиметалл, Московский Кредитный Банк и НЛМК. 

В марте независимое европейское рейтинговое агентство RAEX представило ESG-рейтинг российских компаний. В десятку лучших, помимо перечисленных выше, вошли также Полюс, Вымпелком, МТС, Лукойл, Северсталь и Роснефть. 

В октябре 2021 года в России состоялся первый крупный форум на тему ESG — «ESG-(P) Эволюция». Он проходил в Москве, и в нем приняли участие крупные отечественные и мировые компании, а также главы ведомств, отвечающие за принципы ESG и устойчивого развития. На форуме обсуждались важные вопросы современной ESG-повестки.

Немалую роль в становлении принципов устойчивого развития сыграла пандемия. Многим компаниям пришлось задуматься об ESG: изменить в лучшую сторону условия труда своих сотрудников и дать им дополнительные социальные гарантии. Именно поэтому сегодня можно наблюдать высокий уровень операционной инфраструктуры: удалось прокачать подготовленность к разным ситуациям, мобильность и скорость принятия решений.

Деятельность группы компаний Softline тесно связана с принципами ESG. Осуществляя цифровую трансформацию бизнеса и предлагая клиентам решения в области информационных технологий, Softline делает вклад в создание и развитие устойчивых, справедливых и здоровых сообществ.

Соблюдение принципа корпоративного управления в компании отражается в независимости и разнообразии Совета директоров, его эффективности и квалифицированности

Теги:

Новости, истории и события
Смотреть все
Proteqta (ГК Softline) и РДТЕХ договорились о сотрудничестве
Новости

Proteqta (ГК Softline) и РДТЕХ договорились о сотрудничестве

23.05.2025

ГК Softline объявляет об окончательном формировании кластера «Фабрика ПО», назначении Максима Тадевосяна на должность генерального директора новой структуры
Новости

ГК Softline объявляет об окончательном формировании кластера «Фабрика ПО», назначении Максима Тадевосяна на должность генерального директора новой структуры

23.05.2025

ГК Softline получила награду от МойОфис за высокие показатели продаж
Новости

ГК Softline получила награду от МойОфис за высокие показатели продаж

23.05.2025

Bell Integrator (ГК Softline) реализует проект по модернизации программного комплекса для крупной финансовой корпорации в части формирования отчетности для БКИ (бюро кредитных историй)
Новости

Bell Integrator (ГК Softline) реализует проект по модернизации программного комплекса для крупной финансовой корпорации в части формирования отчетности для БКИ (бюро кредитных историй)

22.05.2025

Российский производитель лазерных решений VPG Laserone (ГК Softline) укрепляет свои позиции на рынках Ближнего Востока, приняв участие в международной медицинской конференции Interdisciplinary Urology Consortium (IUCC)
Новости

Российский производитель лазерных решений VPG Laserone (ГК Softline) укрепляет свои позиции на рынках Ближнего Востока, приняв участие в международной медицинской конференции Interdisciplinary Urology Consortium (IUCC)

22.05.2025

Совет директоров ПАО «Софтлайн» рекомендовал Собранию акционеров направить 1 млрд рублей на выплату дивидендов по итогам 2024 года
Новости

Совет директоров ПАО «Софтлайн» рекомендовал Собранию акционеров направить 1 млрд рублей на выплату дивидендов по итогам 2024 года

22.05.2025

ActiveCloud (ГК Softline) запускает облачный хостинг CloudServer по цене VPS
Новости

ActiveCloud (ГК Softline) запускает облачный хостинг CloudServer по цене VPS

21.05.2025

ОС «МСВСфера Сервер» 9 от «Инферит ОС» (ГК Softline) подтвердила совместимость с менеджером паролей «Пассворк»
Новости

ОС «МСВСфера Сервер» 9 от «Инферит ОС» (ГК Softline) подтвердила совместимость с менеджером паролей «Пассворк»

21.05.2025

ОС «МСВСфера АРМ» 9 от «Инферит ОС» (ГК Softline) подтвердила совместимость с офисным пакетом «АльтерОфис 2025»
Новости

ОС «МСВСфера АРМ» 9 от «Инферит ОС» (ГК Softline) подтвердила совместимость с офисным пакетом «АльтерОфис 2025»

20.05.2025

Совет директоров ПАО «Софтлайн» 21 мая 2025 года даст рекомендацию Собранию акционеров по выплате дивидендов
Новости

Совет директоров ПАО «Софтлайн» 21 мая 2025 года даст рекомендацию Собранию акционеров по выплате дивидендов

19.05.2025

«Инферит» (ГК Softline) оснастил ноутбуками лабораторию дизайна университета им. С. Г. Строганова
Новости

«Инферит» (ГК Softline) оснастил ноутбуками лабораторию дизайна университета им. С. Г. Строганова

19.05.2025

ВАЛОВАЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПАО «СОФТЛАЙН» В 1 КВАРТАЛЕ 2025 ГОДА ДОСТИГЛА ИСТОРИЧЕСКИ РЕКОРДНЫХ 39% ЗА СЧЕТ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА И РАСТУЩЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ СОБСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ
Новости

ВАЛОВАЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПАО «СОФТЛАЙН» В 1 КВАРТАЛЕ 2025 ГОДА ДОСТИГЛА ИСТОРИЧЕСКИ РЕКОРДНЫХ 39% ЗА СЧЕТ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА И РАСТУЩЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ СОБСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ

19.05.2025

Операционная система «МСВСфера» от «Инферит» (ГК Softline) победила в конкурсе «ПРОФ-IT.Инновация»
Новости

Операционная система «МСВСфера» от «Инферит» (ГК Softline) победила в конкурсе «ПРОФ-IT.Инновация»

16.05.2025

Система инвентаризации и контроля ИТ-активов «Инферит ИТМен» (ГК Softline) стала призером конкурса «ПРОФ-IT.Инновация»
Новости

Система инвентаризации и контроля ИТ-активов «Инферит ИТМен» (ГК Softline) стала призером конкурса «ПРОФ-IT.Инновация»

16.05.2025

ГК Softline получила статус золотого партнера вендора «АйТи Бастион»
Новости

ГК Softline получила статус золотого партнера вендора «АйТи Бастион»

16.05.2025

ГК Softline стала лидером NGFW-проектов среди партнеров UserGate
Новости

ГК Softline стала лидером NGFW-проектов среди партнеров UserGate

16.05.2025

ГК Softline стала золотым партнером компании ФЛАТ
Новости

ГК Softline стала золотым партнером компании ФЛАТ

15.05.2025

«Инферит Облако» (ГК Softline) подтвердил совместимость с серверами 3-го поколения серии RS «Инферит Техника»
Новости

«Инферит Облако» (ГК Softline) подтвердил совместимость с серверами 3-го поколения серии RS «Инферит Техника»

14.05.2025

Увеличение штрафов за нарушения в обработке и хранении ПДн с 30 мая 2025
Блог

Увеличение штрафов за нарушения в обработке и хранении ПДн с 30 мая 2025

20.05.2025

Цифровая трансформация: с чего начать
Блог

Цифровая трансформация: с чего начать

15.05.2025

Защита персональных данных: требования законодательства и способы защиты от утечек
Блог

Защита персональных данных: требования законодательства и способы защиты от утечек

06.05.2025

Как устроены цифровые двойники: этапы разработки и примеры использования
Блог

Как устроены цифровые двойники: этапы разработки и примеры использования

29.04.2025

Стратегия перехода в облако
Блог

Стратегия перехода в облако

24.04.2025

Защита данных и информации: методы, практика, стандарты и законы
Блог

Защита данных и информации: методы, практика, стандарты и законы

22.04.2025

Цифровые профессии будущего: кто выживет в эпоху искусственного интеллекта
Блог

Цифровые профессии будущего: кто выживет в эпоху искусственного интеллекта

17.04.2025

Российские системы виртуализации
Блог

Российские системы виртуализации

15.04.2025

DDoS-атаки: как подготовиться к внедрению защиты и с чем предстоит бороться
Блог

DDoS-атаки: как подготовиться к внедрению защиты и с чем предстоит бороться

10.04.2025

Виртуальные тренажеры для медицинского персонала: инновационный подход к обучению
Блог

Виртуальные тренажеры для медицинского персонала: инновационный подход к обучению

08.04.2025

«Софтлайн Офис» — платформа корпоративных коммуникаций
Блог

«Софтлайн Офис» — платформа корпоративных коммуникаций

04.04.2025

Оснащение школ под ключ: от проектирования до ввода в эксплуатацию
Блог

Оснащение школ под ключ: от проектирования до ввода в эксплуатацию

03.04.2025

Киберучения: готовим сотрудников к успешным отражениям атак
Блог

Киберучения: готовим сотрудников к успешным отражениям атак

27.03.2025

Контроль усталости водителей
Блог

Контроль усталости водителей

25.03.2025

Инновации в школах в 2025 году: 3D-модели, БПЛА, роботы и VR
Блог

Инновации в школах в 2025 году: 3D-модели, БПЛА, роботы и VR

14.03.2025

Инвестиции в цифровизацию ритейла: стратегии 2025 года
Блог

Инвестиции в цифровизацию ритейла: стратегии 2025 года

11.03.2025

Топ-редакторы для работы с PDF — сравниваем программы
Блог

Топ-редакторы для работы с PDF — сравниваем программы

04.03.2025

Российские офисные системы: выбор и преимущества
Блог

Российские офисные системы: выбор и преимущества

03.03.2025

ИТ-решения, кейсы, новости
в Telegram-канале Softline
Подписаться