Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Блог

HR-бот: автоматизация воронки найма

  • Как нанимать эффективно с минимальной затратой ресурсов? 
  • Как не терять потенциально ценные кадры только потому, что HR-специалист не смог вовремя дозвониться до соискателя? 
  • Как отсеивать заведомо неподходящие кандидатуры? 

Ответ на все вопросы выше — подключение HR Tech-решений. 

Рассказываем, как устроена работа HR-ботов и какую пользу они приносят компаниям. 

Дефицит кадров, высокая конкуренция за кандидата, слабый отклик соискателей, кратно увеличившаяся нагрузка на HR-специалистов — такие тренды наблюдаются на российском рынке труда последние пару лет. 

По данным исследований портала Headhunter рынку не хватало почти 5 млн. сотрудников. На одну вакансию в среднем приходится 3-3,5 резюме, при этом больше половины соискателей желают выйти на новое место работы как можно скорее.

В таких условиях специалистам по подбору персонала критически важно иметь возможность:

  • оперативно просматривать резюме
  • реагировать на отклики
  • отсеивать нерелевантные запросы и не подходящих под критерии поиска соискателей
  • перехватывать ценного специалиста раньше, чем это сделают конкуренты

Обзвон «холодной» или «теплой» базы, например, тех, кто откликался на похожие вакансии на соответствующих сайтах — один из популярных методов лидогенерации, поиска сотрудников. Он же один из самых ресурсозатратных, если речь идет про время и усилия рекрутера. 

Так, значительная часть соискателей не соответствует требованиям вакансии. Но HR-специалист узнает об этом только после телефонного разговора.

Многие звонки оказываются неэффективными: абонент может быть занят, не ответить на вызов или попросить перезвонить позже. Рекрутерам приходится делать множество попыток, чтобы связаться с кандидатом. Если удается установить контакт и кандидат подходит под требования, следующим шагом становится организация собеседования. Тут важно добиться, чтобы соискатель действительно пришел на встречу — это опять затраты сил и времени HR-службы.

В результате рекрутеры часто оказываются в стрессовой ситуации: компании нужно срочно закрыть вакансию, но собрать достаточно кандидатов и эффективно завершить процесс подбора невозможно по объективным причинам. HR-специалистам просто физически не хватает на это времени.  

В таких обстоятельствах автоматизация процесса предварительного отбора и исключения из списка заведомо неподходящих кандидатов значительно упрощает процесс. 

Искусственный интеллект в помощь HR

Автоматизировать воронку найма помогают голосовые HR-помощники на базе Искусственного интеллекта. Такой HR-бот решает сразу комплекс проблем с наймом. 

Делегировав автоматический дозвон боту, HR-специалист освобождает себе время для решения более интеллектуальных задач и увеличивает скорость обработки базы, а также конверсию этого этапа воронки. 

Такой бот может делать одновременно более тысячи вызовов. Для него настраивается количество и периодичность звонков, время, которое бот ждет на линии.   

HR-бот способен эффективно обзванивать любую базу кандидатов за короткое время, а также учитывать периоды, когда конверсия звонка наиболее высокая. Чтобы выявить такие периоды, проводят тестовые запуски для конкретных вакансий и целевой аудитории. Система анализирует поведение абонентов и определяет наиболее эффективные моменты для звонков. Обычно это утро и конец дня с 18 до 20 часов. 

Рекрутер физически не может обзвонить всю базу за несколько часов, что приводит к потерям времени и снижению результативности процесса.

Дополнительное преимущество применения HR-бота — обновление контактной базы: система проверяет актуальность номеров для дальнейшего взаимодействия с кандидатами, исключая устаревшие данные.

После установления связи бот может рассказать о вакансии, а также ответить на наиболее часто задаваемые вопросы о позиции или компании.

На следующем этапе проводится экспресс-интервью для проверки соответствия кандидата требованиям вакансии. Бот может уточнить, есть ли у соискателя водительское удостоверение нужной категории, медицинская книжка, опыт работы, выяснить другие важные параметры для конкретной должности. 

Если кандидат не подходит, бот фиксирует это и завершает общение. В случае положительного результата, бот согласовывает дату и время собеседования, а после разговора отправляет подтверждение по СМС и добавляет встречу в расписание HR-менеджера.

Бот напомнит кандидату о встрече накануне или в день собеседования. В случае изменений в планах, бот может сразу перенести дату и время встречи.

Обзвон «недошедших» кандидатов, которые по каким-либо причинам пропустили встречу — еще одна важная задача, которую HR-бот также может взять на себя. Бот уточнит причину неявки и предложит выбрать новое время для собеседования. 

Таким образом, HR-бот берет на себя рутинные и времязатратные задачи, освобождая рекрутера для более значимых действий, таких как общение с кандидатами, оценка их соответствия компании и создание дополнительной ценности для обеих сторон.

Для простого внедрения HR-бота в работу, Robovoice от компании SL Soft предлагает готовые шаблоны сценариев, которые легко адаптируются под вакансии конкретной компании, а также интуитивно понятные инструменты для их настройки.

Robovoice от компании SL Soft — один из примеров таких HR-ботов. Легко запустить бота позволяет готовый шаблонный сценарий, его удобно адаптировать под вакансии организации и инструменты платформы.

Новости, истории и события
Смотреть все
Proteqta (ГК Softline) повысила уровень производственной безопасности в «Галс-Девелопмент» с помощью IoT-решения
Новости

Proteqta (ГК Softline) повысила уровень производственной безопасности в «Галс-Девелопмент» с помощью IoT-решения

03.09.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) обеспечила EdTech-компанию платформой UEMaaS
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) обеспечила EdTech-компанию платформой UEMaaS

02.09.2025

Новый учебный год на рынке корпоративного обучения. Академия АйТи FabricaONE.AI (акционер - ГК Softline) подводит итоги и рассказывает о планах
Новости

Новый учебный год на рынке корпоративного обучения. Академия АйТи FabricaONE.AI (акционер - ГК Softline) подводит итоги и рассказывает о планах

01.09.2025

«Клиент 360», универсальный установщик — обновления продуктов Citeck от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)
Новости

«Клиент 360», универсальный установщик — обновления продуктов Citeck от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)

01.09.2025

«Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и Новосибирский национальный исследовательский государственный университет заключили соглашение о сотрудничестве в сфере искусственного интеллекта
Новости

«Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и Новосибирский национальный исследовательский государственный университет заключили соглашение о сотрудничестве в сфере искусственного интеллекта

01.09.2025

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck

29.08.2025

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности
Новости

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности

29.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами

28.08.2025

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции
Новости

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции

27.08.2025

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля
Новости

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля

27.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта

27.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях

26.08.2025

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8
Новости

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard

22.08.2025

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве
Новости

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

21.08.2025

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД
Новости

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД

21.08.2025

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства
Новости

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства

20.08.2025

Резервное копирование: ключевые параметры бэкапа и топ российских систем
Блог

Резервное копирование: ключевые параметры бэкапа и топ российских систем

03.09.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025