Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Блог

HR-бот: автоматизация воронки найма

  • Как нанимать эффективно с минимальной затратой ресурсов? 
  • Как не терять потенциально ценные кадры только потому, что HR-специалист не смог вовремя дозвониться до соискателя? 
  • Как отсеивать заведомо неподходящие кандидатуры? 

Ответ на все вопросы выше — подключение HR Tech-решений. 

Рассказываем, как устроена работа HR-ботов и какую пользу они приносят компаниям. 

Дефицит кадров, высокая конкуренция за кандидата, слабый отклик соискателей, кратно увеличившаяся нагрузка на HR-специалистов — такие тренды наблюдаются на российском рынке труда последние пару лет. 

По данным исследований портала Headhunter рынку не хватало почти 5 млн. сотрудников. На одну вакансию в среднем приходится 3-3,5 резюме, при этом больше половины соискателей желают выйти на новое место работы как можно скорее.

В таких условиях специалистам по подбору персонала критически важно иметь возможность:

  • оперативно просматривать резюме
  • реагировать на отклики
  • отсеивать нерелевантные запросы и не подходящих под критерии поиска соискателей
  • перехватывать ценного специалиста раньше, чем это сделают конкуренты

Обзвон «холодной» или «теплой» базы, например, тех, кто откликался на похожие вакансии на соответствующих сайтах — один из популярных методов лидогенерации, поиска сотрудников. Он же один из самых ресурсозатратных, если речь идет про время и усилия рекрутера. 

Так, значительная часть соискателей не соответствует требованиям вакансии. Но HR-специалист узнает об этом только после телефонного разговора.

Многие звонки оказываются неэффективными: абонент может быть занят, не ответить на вызов или попросить перезвонить позже. Рекрутерам приходится делать множество попыток, чтобы связаться с кандидатом. Если удается установить контакт и кандидат подходит под требования, следующим шагом становится организация собеседования. Тут важно добиться, чтобы соискатель действительно пришел на встречу — это опять затраты сил и времени HR-службы.

В результате рекрутеры часто оказываются в стрессовой ситуации: компании нужно срочно закрыть вакансию, но собрать достаточно кандидатов и эффективно завершить процесс подбора невозможно по объективным причинам. HR-специалистам просто физически не хватает на это времени.  

В таких обстоятельствах автоматизация процесса предварительного отбора и исключения из списка заведомо неподходящих кандидатов значительно упрощает процесс. 

Искусственный интеллект в помощь HR

Автоматизировать воронку найма помогают голосовые HR-помощники на базе Искусственного интеллекта. Такой HR-бот решает сразу комплекс проблем с наймом. 

Делегировав автоматический дозвон боту, HR-специалист освобождает себе время для решения более интеллектуальных задач и увеличивает скорость обработки базы, а также конверсию этого этапа воронки. 

Такой бот может делать одновременно более тысячи вызовов. Для него настраивается количество и периодичность звонков, время, которое бот ждет на линии.   

HR-бот способен эффективно обзванивать любую базу кандидатов за короткое время, а также учитывать периоды, когда конверсия звонка наиболее высокая. Чтобы выявить такие периоды, проводят тестовые запуски для конкретных вакансий и целевой аудитории. Система анализирует поведение абонентов и определяет наиболее эффективные моменты для звонков. Обычно это утро и конец дня с 18 до 20 часов. 

Рекрутер физически не может обзвонить всю базу за несколько часов, что приводит к потерям времени и снижению результативности процесса.

Дополнительное преимущество применения HR-бота — обновление контактной базы: система проверяет актуальность номеров для дальнейшего взаимодействия с кандидатами, исключая устаревшие данные.

После установления связи бот может рассказать о вакансии, а также ответить на наиболее часто задаваемые вопросы о позиции или компании.

На следующем этапе проводится экспресс-интервью для проверки соответствия кандидата требованиям вакансии. Бот может уточнить, есть ли у соискателя водительское удостоверение нужной категории, медицинская книжка, опыт работы, выяснить другие важные параметры для конкретной должности. 

Если кандидат не подходит, бот фиксирует это и завершает общение. В случае положительного результата, бот согласовывает дату и время собеседования, а после разговора отправляет подтверждение по СМС и добавляет встречу в расписание HR-менеджера.

Бот напомнит кандидату о встрече накануне или в день собеседования. В случае изменений в планах, бот может сразу перенести дату и время встречи.

Обзвон «недошедших» кандидатов, которые по каким-либо причинам пропустили встречу — еще одна важная задача, которую HR-бот также может взять на себя. Бот уточнит причину неявки и предложит выбрать новое время для собеседования. 

Таким образом, HR-бот берет на себя рутинные и времязатратные задачи, освобождая рекрутера для более значимых действий, таких как общение с кандидатами, оценка их соответствия компании и создание дополнительной ценности для обеих сторон.

Для простого внедрения HR-бота в работу, Robovoice от компании SL Soft предлагает готовые шаблоны сценариев, которые легко адаптируются под вакансии конкретной компании, а также интуитивно понятные инструменты для их настройки.

Robovoice от компании SL Soft — один из примеров таких HR-ботов. Легко запустить бота позволяет готовый шаблонный сценарий, его удобно адаптировать под вакансии организации и инструменты платформы.

Новости, истории и события
Смотреть все
Технологический Кластер «СФ Тех» (ГК Softline) и ПСБ подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве
Новости

Технологический Кластер «СФ Тех» (ГК Softline) и ПСБ подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве

16.09.2025

ГК Softline организовала экскурсию для сотрудников Сбербанка на производство инновационных лазерных решений VPG LaserONE и компьютерного оборудования «Инферит»
Новости

ГК Softline организовала экскурсию для сотрудников Сбербанка на производство инновационных лазерных решений VPG LaserONE и компьютерного оборудования «Инферит»

16.09.2025

ПАО «Софтлайн» информирует участников обмена ГДР Noventiq о приближающейся последней дате фиксации реестра акционеров по третьему этапу обмена 22 сентября 2025 года
Новости

ПАО «Софтлайн» информирует участников обмена ГДР Noventiq о приближающейся последней дате фиксации реестра акционеров по третьему этапу обмена 22 сентября 2025 года

16.09.2025

ГК Softline и UEM SafeMobile обеспечили безопасность мобильных устройств сотрудников АЛРОСА
Новости

ГК Softline и UEM SafeMobile обеспечили безопасность мобильных устройств сотрудников АЛРОСА

15.09.2025

Bell Integrator FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) запускает новое направление R&D AI в рамках Центра исследований и разработок
Новости

Bell Integrator FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) запускает новое направление R&D AI в рамках Центра исследований и разработок

15.09.2025

«Инферит Биллинг» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) в партнерстве с CloudPayments начал предоставлять сервис по приему онлайн-платежей
Новости

«Инферит Биллинг» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) в партнерстве с CloudPayments начал предоставлять сервис по приему онлайн-платежей

15.09.2025

Платформа для биллинга BillogicPlatform от «Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) поддержит отечественные ИИ-стартапы
Новости

Платформа для биллинга BillogicPlatform от «Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) поддержит отечественные ИИ-стартапы

11.09.2025

Разработчик ПО «Инферит ИТМен» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) вступил в Ассоциацию itSMF России
Новости

Разработчик ПО «Инферит ИТМен» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) вступил в Ассоциацию itSMF России

10.09.2025

Группа «Борлас» (ГК Softline) заключила партнерское соглашение с компанией CS Group, одним из ведущих интеграторов инновационных решений для цифровизации промышленности и строительства
Новости

Группа «Борлас» (ГК Softline) заключила партнерское соглашение с компанией CS Group, одним из ведущих интеграторов инновационных решений для цифровизации промышленности и строительства

09.09.2025

Вышло масштабное обновление «Цитрос Архива» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)
Новости

Вышло масштабное обновление «Цитрос Архива» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)

09.09.2025

Компания Bell Integrator FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) разработала решение по мониторингу радиоэфира для одного из российских медиахолдингов
Новости

Компания Bell Integrator FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) разработала решение по мониторингу радиоэфира для одного из российских медиахолдингов

08.09.2025

«Телеком биржа» автоматизировала биллинг и провижининг облачных услуг через BillogicPlatform от «Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline)
Новости

«Телеком биржа» автоматизировала биллинг и провижининг облачных услуг через BillogicPlatform от «Инферит» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline)

08.09.2025

ГК Softline и FESCO будут совместно развивать цифровые решения для логистики
Новости

ГК Softline и FESCO будут совместно развивать цифровые решения для логистики

05.09.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) предоставила «Детскому миру» оборудование по модели HaaS
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) предоставила «Детскому миру» оборудование по модели HaaS

04.09.2025

Proteqta (ГК Softline) повысила уровень производственной безопасности в «Галс-Девелопмент» с помощью IoT-решения
Новости

Proteqta (ГК Softline) повысила уровень производственной безопасности в «Галс-Девелопмент» с помощью IoT-решения

03.09.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) обеспечила EdTech-компанию платформой UEMaaS
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) обеспечила EdTech-компанию платформой UEMaaS

02.09.2025

Новый учебный год на рынке корпоративного обучения. Академия АйТи FabricaONE.AI (акционер - ГК Softline) подводит итоги и рассказывает о планах
Новости

Новый учебный год на рынке корпоративного обучения. Академия АйТи FabricaONE.AI (акционер - ГК Softline) подводит итоги и рассказывает о планах

01.09.2025

«Клиент 360», универсальный установщик — обновления продуктов Citeck от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)
Новости

«Клиент 360», универсальный установщик — обновления продуктов Citeck от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)

01.09.2025

Аренда серверного оборудования vs собственная инфраструктура: сравниваем экономику
Блог

Аренда серверного оборудования vs собственная инфраструктура: сравниваем экономику

12.09.2025

Топ лучших ноутбуков 2025 года для дома и офиса
Блог

Топ лучших ноутбуков 2025 года для дома и офиса

09.09.2025

Резервное копирование: ключевые параметры бэкапа и топ российских систем
Блог

Резервное копирование: ключевые параметры бэкапа и топ российских систем

03.09.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025