Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Блог

HR-бот: автоматизация воронки найма

  • Как нанимать эффективно с минимальной затратой ресурсов? 
  • Как не терять потенциально ценные кадры только потому, что HR-специалист не смог вовремя дозвониться до соискателя? 
  • Как отсеивать заведомо неподходящие кандидатуры? 

Ответ на все вопросы выше — подключение HR Tech-решений. 

Рассказываем, как устроена работа HR-ботов и какую пользу они приносят компаниям. 

Дефицит кадров, высокая конкуренция за кандидата, слабый отклик соискателей, кратно увеличившаяся нагрузка на HR-специалистов — такие тренды наблюдаются на российском рынке труда последние пару лет. 

По данным исследований портала Headhunter рынку не хватало почти 5 млн. сотрудников. На одну вакансию в среднем приходится 3-3,5 резюме, при этом больше половины соискателей желают выйти на новое место работы как можно скорее.

В таких условиях специалистам по подбору персонала критически важно иметь возможность:

  • оперативно просматривать резюме
  • реагировать на отклики
  • отсеивать нерелевантные запросы и не подходящих под критерии поиска соискателей
  • перехватывать ценного специалиста раньше, чем это сделают конкуренты

Обзвон «холодной» или «теплой» базы, например, тех, кто откликался на похожие вакансии на соответствующих сайтах — один из популярных методов лидогенерации, поиска сотрудников. Он же один из самых ресурсозатратных, если речь идет про время и усилия рекрутера. 

Так, значительная часть соискателей не соответствует требованиям вакансии. Но HR-специалист узнает об этом только после телефонного разговора.

Многие звонки оказываются неэффективными: абонент может быть занят, не ответить на вызов или попросить перезвонить позже. Рекрутерам приходится делать множество попыток, чтобы связаться с кандидатом. Если удается установить контакт и кандидат подходит под требования, следующим шагом становится организация собеседования. Тут важно добиться, чтобы соискатель действительно пришел на встречу — это опять затраты сил и времени HR-службы.

В результате рекрутеры часто оказываются в стрессовой ситуации: компании нужно срочно закрыть вакансию, но собрать достаточно кандидатов и эффективно завершить процесс подбора невозможно по объективным причинам. HR-специалистам просто физически не хватает на это времени.  

В таких обстоятельствах автоматизация процесса предварительного отбора и исключения из списка заведомо неподходящих кандидатов значительно упрощает процесс. 

Искусственный интеллект в помощь HR

Автоматизировать воронку найма помогают голосовые HR-помощники на базе Искусственного интеллекта. Такой HR-бот решает сразу комплекс проблем с наймом. 

Делегировав автоматический дозвон боту, HR-специалист освобождает себе время для решения более интеллектуальных задач и увеличивает скорость обработки базы, а также конверсию этого этапа воронки. 

Такой бот может делать одновременно более тысячи вызовов. Для него настраивается количество и периодичность звонков, время, которое бот ждет на линии.   

HR-бот способен эффективно обзванивать любую базу кандидатов за короткое время, а также учитывать периоды, когда конверсия звонка наиболее высокая. Чтобы выявить такие периоды, проводят тестовые запуски для конкретных вакансий и целевой аудитории. Система анализирует поведение абонентов и определяет наиболее эффективные моменты для звонков. Обычно это утро и конец дня с 18 до 20 часов. 

Рекрутер физически не может обзвонить всю базу за несколько часов, что приводит к потерям времени и снижению результативности процесса.

Дополнительное преимущество применения HR-бота — обновление контактной базы: система проверяет актуальность номеров для дальнейшего взаимодействия с кандидатами, исключая устаревшие данные.

После установления связи бот может рассказать о вакансии, а также ответить на наиболее часто задаваемые вопросы о позиции или компании.

На следующем этапе проводится экспресс-интервью для проверки соответствия кандидата требованиям вакансии. Бот может уточнить, есть ли у соискателя водительское удостоверение нужной категории, медицинская книжка, опыт работы, выяснить другие важные параметры для конкретной должности. 

Если кандидат не подходит, бот фиксирует это и завершает общение. В случае положительного результата, бот согласовывает дату и время собеседования, а после разговора отправляет подтверждение по СМС и добавляет встречу в расписание HR-менеджера.

Бот напомнит кандидату о встрече накануне или в день собеседования. В случае изменений в планах, бот может сразу перенести дату и время встречи.

Обзвон «недошедших» кандидатов, которые по каким-либо причинам пропустили встречу — еще одна важная задача, которую HR-бот также может взять на себя. Бот уточнит причину неявки и предложит выбрать новое время для собеседования. 

Таким образом, HR-бот берет на себя рутинные и времязатратные задачи, освобождая рекрутера для более значимых действий, таких как общение с кандидатами, оценка их соответствия компании и создание дополнительной ценности для обеих сторон.

Для простого внедрения HR-бота в работу, Robovoice от компании SL Soft предлагает готовые шаблоны сценариев, которые легко адаптируются под вакансии конкретной компании, а также интуитивно понятные инструменты для их настройки.

Robovoice от компании SL Soft — один из примеров таких HR-ботов. Легко запустить бота позволяет готовый шаблонный сценарий, его удобно адаптировать под вакансии организации и инструменты платформы.

Новости, истории и события
Смотреть все
«Инферит» (ГК Softline) сообщает о включении ноутбука INFERIT Mercury в реестр отечественной продукции Минпромторга
Новости

«Инферит» (ГК Softline) сообщает о включении ноутбука INFERIT Mercury в реестр отечественной продукции Минпромторга

15.07.2025

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представила интеллектуальный сервис нормализации НСИ для корпоративных систем
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представила интеллектуальный сервис нормализации НСИ для корпоративных систем

14.07.2025

ГК Softline и компания TData стали партнерами
Новости

ГК Softline и компания TData стали партнерами

14.07.2025

«Инферит» (ГК Softline) и Orion soft подтвердили совместимость виртуализации zVirt с сервером и СХД INFERIT
Новости

«Инферит» (ГК Softline) и Orion soft подтвердили совместимость виртуализации zVirt с сервером и СХД INFERIT

11.07.2025

ПАО «Софтлайн» объявляет о приобретении свыше 1 миллиона акций Компании на Московской бирже в рамках обратного выкупа
Новости

ПАО «Софтлайн» объявляет о приобретении свыше 1 миллиона акций Компании на Московской бирже в рамках обратного выкупа

11.07.2025

Внеочередное общее собрание акционеров ПАО «Софтлайн» состоится 14 августа 2025 года с целью принятия решений, повышающих качество корпоративного управления Компании
Новости

Внеочередное общее собрание акционеров ПАО «Софтлайн» состоится 14 августа 2025 года с целью принятия решений, повышающих качество корпоративного управления Компании

10.07.2025

«Инферит» (ГК Softline) подтвердил совместимость операционной системы «МСВСфера АРМ» 9 и семейства офисных приложений «Р7-Офис»
Новости

«Инферит» (ГК Softline) подтвердил совместимость операционной системы «МСВСфера АРМ» 9 и семейства офисных приложений «Р7-Офис»

10.07.2025

«Инферит» (ГК Softline) выпустил новую версию платформы для управления подписками BillogicPlatform
Новости

«Инферит» (ГК Softline) выпустил новую версию платформы для управления подписками BillogicPlatform

09.07.2025

ПАО «Софтлайн» объявляет о промежуточных результатах обратного выкупа и подтверждает намерение продолжать покупки акций Компании на Московской бирже
Новости

ПАО «Софтлайн» объявляет о промежуточных результатах обратного выкупа и подтверждает намерение продолжать покупки акций Компании на Московской бирже

08.07.2025

«РЖД-Технологии» автоматизируют закупочные процессы с помощью платформы ROBIN от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)
Новости

«РЖД-Технологии» автоматизируют закупочные процессы с помощью платформы ROBIN от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)

08.07.2025

Инициатива по ведению уроков информатики на базе ОС «МСВСфера» от «Инферит» (ГК Softline) в школах вошла в топ-100 лучших идей форума «Сильные идеи для нового времени»
Новости

Инициатива по ведению уроков информатики на базе ОС «МСВСфера» от «Инферит» (ГК Softline) в школах вошла в топ-100 лучших идей форума «Сильные идеи для нового времени»

07.07.2025

«Инферит» (ГК Softline) представил рабочую станцию с жидкостным охлаждением для решения ИИ-задач
Новости

«Инферит» (ГК Softline) представил рабочую станцию с жидкостным охлаждением для решения ИИ-задач

07.07.2025

«Инферит» (ГК Softline) выпустил новый сервер с жидкостным охлаждением для ИИ-задач
Новости

«Инферит» (ГК Softline) выпустил новый сервер с жидкостным охлаждением для ИИ-задач

04.07.2025

Вышел новый релиз бизнес-платформы Polymatica ЕРМ компании SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)
Новости

Вышел новый релиз бизнес-платформы Polymatica ЕРМ компании SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline)

03.07.2025

Платформа «Клаудмастер» от «Инферит FinOps» (ГК Softline) возглавила рейтинг российских решений для управления облачными финансами
Новости

Платформа «Клаудмастер» от «Инферит FinOps» (ГК Softline) возглавила рейтинг российских решений для управления облачными финансами

02.07.2025

ГК Softline и Центр развития транспортных систем договорились о сотрудничестве в сфере цифровизации транспорта
Новости

ГК Softline и Центр развития транспортных систем договорились о сотрудничестве в сфере цифровизации транспорта

01.07.2025

Акционеры ПАО «Софтлайн» в ходе Годового общего собрания приняли ряд важных решений, направленных на создание долгосрочной акционерной стоимости Компании
Новости

Акционеры ПАО «Софтлайн» в ходе Годового общего собрания приняли ряд важных решений, направленных на создание долгосрочной акционерной стоимости Компании

01.07.2025

Академия АйТи (кластер FabricaONE.AI ГК Softline) и CoMind запускают практико-ориентированную программу обучения ИИ для бизнеса
Новости

Академия АйТи (кластер FabricaONE.AI ГК Softline) и CoMind запускают практико-ориентированную программу обучения ИИ для бизнеса

30.06.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025

VPS: что это и когда он необходим бизнесу
Блог

VPS: что это и когда он необходим бизнесу

17.06.2025

Яндекс 360: эволюция решений для цифровой трансформации бизнеса
Блог

Яндекс 360: эволюция решений для цифровой трансформации бизнеса

11.06.2025

Платформизация, безопасность ИИ и активная защита малого бизнеса — «Лаборатория Касперского» об ИБ-рынке
Блог

Платформизация, безопасность ИИ и активная защита малого бизнеса — «Лаборатория Касперского» об ИБ-рынке

09.06.2025

Генеративный ИИ в промышленности: роботы, агенты и «Индустрия 6.0»
Блог

Генеративный ИИ в промышленности: роботы, агенты и «Индустрия 6.0»

04.06.2025

Платежные терминалы: виды, безопасность и тенденции рынка
Блог

Платежные терминалы: виды, безопасность и тенденции рынка

28.05.2025

Российские антивирусы
Блог

Российские антивирусы

26.05.2025

Увеличение штрафов за нарушения в обработке и хранении ПДн с 30 мая 2025
Блог

Увеличение штрафов за нарушения в обработке и хранении ПДн с 30 мая 2025

20.05.2025

Цифровая трансформация: с чего начать
Блог

Цифровая трансформация: с чего начать

15.05.2025

Защита персональных данных: требования законодательства и способы защиты от утечек
Блог

Защита персональных данных: требования законодательства и способы защиты от утечек

06.05.2025

Как устроены цифровые двойники: этапы разработки и примеры использования
Блог

Как устроены цифровые двойники: этапы разработки и примеры использования

29.04.2025

ИТ-решения, кейсы, новости
в Telegram-канале Softline
Подписаться