Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Новости

Корпоративное обучение в новом учебном 2022/2023 году

В составе ГК Softline

В январе 2022 года компания Softline объявила о приобретении 85% доли Академии АйТи в целях укрепления позиции в быстрорастущем секторе технического образования по всему миру и в сфере образовательных технологий. Сделка объединила Академию АйТи с существующим бизнесом Softline в области авторизованного обучения – Учебным центром Softline. Академия АйТи продолжила работать под своим брендом. 

«Наша задача – настроить бизнес так, чтобы можно было подчеркнуть сильные стороны обеих компаний, и получить синергетический эффект в новых идеях для развития. В настоящее время мы выстраиваем бесшовную интеграцию сервисов двух учебных центров, включающую в себя образовательные программы по востребованным направлениям разных форматов, услуги по разработке электронного контента и поставке образовательных решений», – рассказал Игорь Морозов, к.э.н., ректор Академии АйТи.

Качество: 6 место в ТОП-15 лучших EdTech-компаний в сегменте дополнительного профессионального образования

В апреле 2022 в РБК Тренды опубликован рейтинг качества EdTech-компаний в сегменте ДПО. Аналитики Smart Ranking проанализировали деятельность 35 крупнейших EdTech-проектов в сфере дополнительного профобразования для составления первого рейтинга, основанного не на финансовых показателях, а на качестве обучения, то есть соответствие школ набору обязательных параметров, которые важны для потребителя.

Академия АйТи вошла в ТОП-15, заняв 6 место в рейтинге лучших EdTech-компаний по качеству услуг. 

«Нас выделяет индивидуальный подход к заказчику на рынке B2B. Большинство бизнесов в стремлении масштабироваться унифицируют свои отношения так, что теряется намек на гибкость и внимательное отношение к клиенту. При этом каждый заказчик уникален. Клиенты могут работать в одной индустрии или заниматься похожим бизнесом, но они индивидуальны в смысле уровня подготовки, количества персонала и других характеристик. Академия АйТи отрицательно относится к изыманию человека – руководителя проекта или педагога – из образовательных процессов. Клиенты хотят общаться не с роботом, а с человеком, и мы предоставляем им эту возможность на всех этапах взаимодействия: от заключения договоров до реализации образовательных программ, где курсы читают живые преподаватели, без всяких записанных историй. Наш образовательный сервис построен на принципе «ИТ с человеческим лицом», это и подчеркивает особый уровень качества услуг учебного центра», – комментирует Игорь Морозов. 

Цифровые профессии: в ТОП-10 компаний по количеству обученных граждан  

С 2019 года Академия АйТи принимает участие в федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики» и обучает граждан по проекту «Цифровые профессии» Минцифры России. Учебный центр вошел в ТОП-10 организаций по количеству граждан, обученных в рамках проекта «Цифровые профессии» в 2021 году, по отчету Университета 2035.

Текущий год не станет исключением. Рост числа слушателей увеличится до 50% – прогнозируют в Академии АйТи. Это одна из целей компании в новом учебном году. Проект позволяет решать приоритетные задачи в области профессиональной переподготовки ИТ-кадров с возмещением от 50% до 100% стоимости обучения за счет государства. 

Отличительным преимуществом профессиональной переподготовки является получение новой специальности с выдачей диплома по итогам обучения. Программы практико-ориентированы. Слушатели получают не только теорию, но и большой объем практики в рамках обучения. 

В новом году Академия АйТи представляет в проекте программы по информационной безопасности, отвечающие всем требованиям законодательства и регуляторов отрасли, что позволяет готовить самых востребованных специалистов для цифровой экономики.  

Информационная безопасность: рост спроса на 80%

Сегодня каждая сфера нуждается в специалистах, способных формировать, организовывать и поддерживать комплекс мер по защите информации. Вопросы кибербезопасности являются приоритетными как для бизнеса, так и государства. 

Академия АйТи фиксирует рост спроса на 80% на обучение в области информационной безопасности. Учебный центр успешно реализует программу профессиональной переподготовки «Информационная безопасность» (согласована с ФСБ, ФСТЭК, УМО по ИБ России), которая является флагманским продуктом и регулярно обновляется в соответствии с последними требованиями. В настоящее время программа обновлена под требования Указа Президента РФ №250, Постановления Правительства РФ №1272, что является важным отличительным преимуществом. Кроме того, в программе отведена значительная часть времени под практические задания с участием экспертов в области защиты информации, проводится модуль по карьерному консультированию для выпускников, нуждающихся в профессиональном росте. 

Программу выбирают крупные заказчики для решения задач, связанных с переподготовкой руководителей и персонала в области информационной безопасности. Среди которых органы государственной власти, фонды, госкорпорации, крупные коммерческие компании и юридические лица, являющиеся субъектами критической информационной инфраструктуры Российской Федерации. 

Эксперты регулярно работают над развитием направления Информационная безопасность в Академии АйТи. В новом учебном году планируется ввод программ профессиональной переподготовки для руководителей, администраторов систем, программ повышения квалификации, а также авторизованных курсов в области кибербезопасности из линейки партнеров учебного центра Softline. 

Цифровая трансформация: обучение лидеров новой формации

В прошлом учебном году Академия АйТи взяла курс на открытие рынку новой программы MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO» с совершенно отличающимся от аналогов подходом и контентом для обучения лидеров цифровой трансформации новой формации. 

Цифровая трансформация индивидуальна для каждой организации и отрасли. В общих чертах – это интеграция цифровых технологий во все области бизнеса или государственной компании, что приводит к основным изменениям работы организации. Особенно в том, как она предоставляет свои продукты или услуги клиентам, используя преимущества технологических достижений. При этом внутри самих компаний требуется культурный сдвиг. Сотрудникам нужно привыкнуть регулярно экспериментировать и иногда терпеть неудачи в усилиях по внедрению инноваций. Компании могут обнаружить, что они должны отходить от старых процессов, которые, как казалось, работали хорошо, в пользу других решений. Реализовать такую трансформацию могут только сильные лидеры нового формата, их подготовку и осуществляет Академия АйТи. 

Уникальный контент и формат программы MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO» создают менторы и эксперты, которые знают о цифровой трансформации из личной практики. Проект возглавляют лидеры: Мария Шевченко, DEPUTY CEO QIWI Plc. и Мартин Пилецки, международный финтех эксперт. В числе экспертов программы практики из финтеха, интеграторов, технологических экосистем, государственных компаний, министерств, и большой ряд гостей – топ-менеджеров крупных бизнесов, которые делятся своими кейсами в формате дискуссионных клубов со слушателями. 

«Мы не учим вас как стать CDTO, мы учим вас: как быть успешным CDTO», – отмечает Дмитрий Ведев, ментор программы. Слушатели получают практический результат на каждом этапе – результатом прохождения каждого модуля становится подготовленный совместно с менторами раздел стратегического плана цифровой трансформации бизнеса, и по итогам каждый выпускник получает готовую стратегию для своей компании.  

Выпускники программы делятся отличными отзывами, к примеру:

«Видеть результат своей работы – многого стоит, именно это порой и придаёт жизненной энергии и веры в лучшее. Если говорить абстрактно, это некая корпускулярная энергия, которая «меняет» сознание и превращает работу в хобби, подобие некого «творчества». Благодаря полученным навыкам из данной стратегической и грамотно выстроенной программы обучения, с agile-подходом, я смог повысить продуктивность не только своих выполняемых задач, но и скорректировать тактику в управлении сотрудниками, а также применять более избирательный подход при общении с высшим руководством. Очень рад, что принял верное решение и прошёл данное обучение, несмотря на большую загруженность в завершении предыдущего года, но ведь именно так и чувствуешь себя живым. Выражаю огромную благодарность руководству и коллективу Академии АйТи, и, в частности, Мартину Пилецки и Марии Шевченко, не только за предоставленную возможность значительно повысить свои компетенции, но и просто, вживую пообщаться, вдохновиться и перенять опыт классных Специалистов!» – Алексей Кащеев, зам. руководителя службы ИТ МУП «Метроэлектротранс» при Администрации г. Волгоград. 

В планах Академии АйТи развивать контент программы в agile-формате, сохранять камерную vip-атмосферу, создавать бизнес-клуб выпускников для формирования комьнити лучших лидеров цифровой трансформации страны. 

Тенденции в корпоративном обучении 2022

Сегодня организации сталкиваются с множеством задач в связи с цифровой трансформацией в новых условиях, ориентирами на выстраивание технологического суверенитета, освоением российских программных продуктов и решений. Необходимостью предотвращения утечек данных, кибератак, выстраивания контуров информационной безопасности, изменений приоритетов сотрудников и потребностью в кадрах с набором новых цифровых навыков. 

Корпоративное обучение в настоящее время, как никогда, должно играть центральную роль в повышении квалификации, переподготовке и формировании кадрового резерва, удержании персонала. В связи с этим прослеживается горизонт тенденций:  

Цифровая трансформация обучения

Цифровая трансформация обучения выходит далеко за рамки просто цифровой «доставки» обучения. Это инновационное применение технологий, создающее новые парадигмы корпоративного обучения и обучения в целом, и включает клиентоориентированность и фундаментальное изменение организационных подходов.  Обучение становится более измеримым, персонализированным и целенаправленным. Сочетание новейших методов обучения с правильными технологиями предоставляет организациям исключительную возможность улучшить свои стратегические возможности.

От операционного к непрерывному обучению

Растет признание того, что непрерывное, динамичное, персонализированное обучение сотрудников является ключом к конкурентному преимуществу. В быстро меняющейся среде важно иметь возможность анализировать и развивать непрерывное обучение аналогично другим бизнес-операциям.

Ключевым компонентом здесь является переход от среды обучения, ориентированной в основном на операционное, к более персонализированному подходу, ориентированному на таланты. Организациям необходимо создавать непрерывные циклы обучения, работать над индивидуальным развитием, что может демонстрировать сотрудникам их ценность и мотивировать. Такой вектор может также работать на репутацию HR-бренда, помогая привлекать сильных кандидатов. 

Профессиональная переподготовка 

Профессиональная переподготовка входит в фокус корпоративного обучения, так как позволяет готовить сотрудников к новым ролям, структурировать знания специалистов и руководителей, готовить кадровый резерв, либо выполнять требования регуляторов или нормативно-правовых актов. Хорошим примером ценности профессиональной переподготовки может служить подготовка ИТ-команд из сотрудников других подразделений компании при помощи лицензированных образовательных партнеров, имеющих право проводить переподготовку с выдачей дипломов. 

Обучение работе с российским ПО

Способность работать с новыми цифровыми сервисами, навыки работы с открытым кодом, готовность персонала для обслуживания и развития новых программных продуктов и программно-аппаратных комплексов, навыки персонала-пользователей прикладных решений, ключевых бизнес-пользователей и руководителей. Оценка текущих знаний, разработка матриц обучения, контроль результатов, программы менторинга – эти вопросы стоят в выстраивании траекторий технологического суверенитета. 

Включение программ по работе с российским ПО в корпоративное обучение будет держать всех сотрудников в курсе лучших практик, доступных для выполнения их ролей. Позволит организациям поддерживать эффективность работы с программными продуктами и решениями и адаптироваться к меняющимся временам.

Информационная безопасность и цифровая гигиена

Актуальность цифровой гигиены и повышения уровня осведомленности сотрудников в вопросах информационной безопасности определяется тем, что именно персонал чаще всего является объектами атак, позволяющим нарушителям осуществлять несанкционированный доступ к информационным ресурсам. Именно человеческий фактор в большинстве приводит к утечкам данных и другим киберугрозам. 

Защита информации не может быть эффективной, основываясь только на формальных технических или организационных решениях. Отсутствие необходимых знаний, непонимание, неумение или нежелание делать все правильно – вот только малая часть проблем, которые присутствуют практически в каждой компании. Встраивание программ обучения по информационной безопасности в корпоративные образовательные траектории – стратегическая необходимость и новые приоритеты для устойчивости организаций. 

Развитие лидерства

Независимо от отрасли, каждая организация может извлечь выгоду из развития лидерских навыков в своей корпоративной культуре. Сотрудников необходимо обучать навыкам, которые позволяют им должным образом руководить, вдохновлять и направлять свои команды к успеху. Эффективные программы развития лидерских качеств также помогают удерживать амбициозных и талантливых людей, которые видят четкий карьерный путь в компании.

Цифровая трансформация, построение технологического суверенитета сегодня требуют лидеров новой формации, визионеров с развитыми гибкими навыками, умеющими управлять изменениями в коллективах, с эмпатией, гибким эмоциональным интеллектом, навыками межличностного общения, управления удаленными командами, процессами, проектами и продуктами. Организации с новыми лидерами могут ориентироваться в современной сложной бизнес-среде и решать проблемы быстро и эффективно.

Учебный год 2022/2023 

В новый учебный год Академия АйТи вступает в интеграционном тандеме с Учебным центром Softline и усиленным портфелем образовательных программ и сервисов. 

Академия АйТи масштабирует экспертизу в проекте «Цифровые профессии», наращивает пул экспертов и программ, развивает платформу для онлайн обучения и асинхронных образовательных сервисов. 

Продолжается развитие флагманских программ по информационной безопасности и программы MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO».

Компания готовится к выводу и анонсированию новых программ профессиональной переподготовки по информационной безопасности для руководителей и самым востребованным цифровым профессиям, программ повышения квалификации в области цифровой трансформации, проектного менеджмента, широкой линейки авторизованных курсов по продуктам российских производителей от партнера - Учебного центра Softline.   

Академия АйТи идет в ногу с инновациями и работает над цифровыми сервисами «доставки» обучения, улучшает клиентский опыт, как свое конкурентное преимущество в B2B. Реализует кастомные образовательные проекты в соответствии с самыми современными тенденциями в корпоративном обучении.

 

Hola

Новости, истории и события
Смотреть все
Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck

29.08.2025

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности
Новости

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности

29.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами

28.08.2025

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции
Новости

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции

27.08.2025

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля
Новости

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля

27.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта

27.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях

26.08.2025

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8
Новости

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard

22.08.2025

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве
Новости

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

21.08.2025

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД
Новости

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД

21.08.2025

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства
Новости

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства

20.08.2025

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений
Новости

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений

20.08.2025

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза
Новости

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза

19.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»

19.08.2025

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой
Новости

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой

18.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»

18.08.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025

VPS: что это и когда он необходим бизнесу
Блог

VPS: что это и когда он необходим бизнесу

17.06.2025