Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Новости

ИТ-область пока перспективна для всех: и для ИТ-компаний, и для наемных специалистов

Какова специфика работы с ИТ-специалистами? Какие трудности возникают (или, наоборот, не возникают) при работе с ними?

- Основная проблема в проведении интервью с ИТ-специалистами заключается в том, что они, как правило, изъясняются исключительно на языке терминов, им тяжело отвечать на вопросы, непосредственно не связанные с ИТ-спецификой. Это, кстати, не является недостатком для разработчика или инженера, но создает существенные проблемы рекрутерам во время оценки кандидата. Требуется большой опыт проведения интервью именно с ИТ-специалистами и весьма обширные знания информационных технологий, так как один и тот же рекрутер может проводить интервью и с программистами, и с аналитиками, и с консультантами по внедрению, и с инженерами, при этом требуется оценить не только мотивацию кандидатов и личностные характеристики, но и их профессиональный уровень.

Еще одна трудность работы с ИТ-специалистами заключается в их неправильном восприятии рекрутеров. Здесь единственный выход - стараться общаться с каждым кандидатом на его языке, что может позволить себе, опять же, только очень высокий профессионализм HR-консультанта.

ИТ-специалисты какого профиля сейчас в дефиците?

- В дефиците сейчас все. Спрос особенно заметно растет на ИТ-специалистов, чей функционал подразумевает непосредственную работу с бизнес-подразделениями, например, на банковских технологов, бизнес-аналитиков со знанием английского языка. А также очень востребованы системные аналитики, разработчики (Delphi/Oracle, ASP.NET, Java, Shell/Perl, Oracle). Те люди, которые понимают потребности бизнеса и могут перевести их на ИТ-язык, сейчас на вес золота.

Очень актуально для ИТ-специалистов владение английским языком хотя бы на уровне деловой переписки. C течением времени это требование становится нормой, хотя еще год назад для российских компаний оно было желательным и могло существенно повысить стоимость кандидата. Для западных компаний такое требование было нормой всегда.

Какой прогноз на будущее Вы можете дать по ИТ-области в целом? Насколько перспективен этот рынок труда с точки зрения работодателей и самих ИТ-работников (занятость специалистов, условия работы, оплата труда)?

- В целом, ИТ-область пока перспективна для всех: и для ИТ-компаний, и для наемных специалистов. Спрос на ИТ-услуги постоянно растет, поэтому работодателей пока не пугают даже очевидные трудности.

А касаются эти трудности в первую очередь кадров, точнее, роста зарплат, непропорционального росту бизнеса, и очень скоро "трудности" могут перерасти в кадровый катаклизм, если ничего не предпринять. Если рост зарплат в сфере ИТ будет продолжаться, то цены на отечественных специалистов очень скоро приблизятся к немецким, а потом и американским. Тогда офшорное программирование, которое сейчас находится в стадии активного развития, может закрыться для российских специалистов.

Русские алгоритмисты ценятся по всему миру и по качеству, и по цене; но если цена больше не будет нашим конкурентным преимуществом, офшорные заказы либо действительно прекратятся, либо крупные зарубежные компании будут переманивать русских ИТ-специалистов к себе на постоянную работу.

Если продолжить размышления на тему выхода компаний из этой непростой ситуации, то получается, что вырисовываются весьма интересные выводы: застигнутым врасплох работодателям теперь придется либо идти на картельный сговор и не повышать уровень компенсаций (что уже имеет место быть), либо вовсе отказываться от услуг соотечественников и обращаться к трудолюбивым китайцам. Тогда произойдет уникальное смещение акцентов: страна, исторически являвшаяся исполнителем проектов по офшорному программированию, станет их заказывать. Надеюсь, конечно, до этого не дойдет, и разумный выход все же найдется, хотя лично у меня никакого "рецепта" нет.

Что касается самих ИТ-специалистов, то для них ситуация складывается как нельзя лучше: серьезная нехватка профессионалов, медленный рост молодых кадров и переоценка существующих придают им уверенность в успешном трудоустройстве.

С какого рода ИТ-специалистами Вам приходится работать большей частью?

- Мы занимаемся подбором ИТ-специалистов для российских и западных компаний-разработчиков ПО (тестировщики, разработчики, начальники отделов), системных интеграторов (технические писатели, системные и бизнес-аналитики, архитекторы, специалисты по внедрению ИС (российские и западные), консультанты, руководители проектов, начальники отделов), телеком (инженеры любых категорий, специалисты и руководители проектов по строительству объектов связи, руководители среднего и высшего звена), финансовые компании (технологи, программисты, инженеры, руководители отделов), FMCG (инженеры help-desk, программисты, аналитики, консультанты по ИС, руководители ИТ-служб). Реже идет работа с ИТ-директорами в силу того, что это политическая должность, и многие компании по-прежнему предпочитают искать кандидатов на эту должность "по рекомендациям", а не обращаться в агентство по подбору персонала.

Есть ли какие-либо специфические требования к условиям труда, которые они предъявляют?

- Да, во-первых, надо отметить очень высокие требования к ИТ-системам компании. И софт, и железо должны быть передовыми. ИТ-специалистов в первую очередь интересует возможность работы с новейшими технологиями.

Что касается специфики требований к условиям труда в отдельных специализациях, здесь можно выделить разработчиков PC-игр. Особые требования обусловлены тем, что такие специалисты в офисе практически живут. Игровая отрасль ИТ требует много творчества и энергии, а, следовательно, и источников их поддержания. Творческое вдохновение может прийти к разработчику в середине дня, а закончиться в середине ночи, поэтому нужны определенные условия труда: возможность перекусить в любое время, место для сна, душевая и т.д.

Существует мнение, что работодатели охотнее берут на работу ИТ-специалистов мужского пола. Что Вы можете сказать по этому поводу, так ли это?

- Женщины завоевывают рынок ударными темпами и давно перестали быть редкостью в ИТ. Соответственно и отношение к ним становится все более лояльным. Более того, если в 2006 году женщин в ИТ можно было встретить только на некоторых позициях, например, как специалистов по тестированию, то сейчас все больше представительниц слабого пола можно увидеть в роли консультантов по внедрению ERP-систем, бизнес-аналитиков, технических писателей и даже ИТ-директоров.

Новости, истории и события
Смотреть все
Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck

29.08.2025

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности
Новости

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности

29.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами

28.08.2025

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции
Новости

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции

27.08.2025

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля
Новости

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля

27.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта

27.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях

26.08.2025

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8
Новости

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard

22.08.2025

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве
Новости

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

21.08.2025

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД
Новости

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД

21.08.2025

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства
Новости

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства

20.08.2025

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений
Новости

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений

20.08.2025

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза
Новости

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза

19.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»

19.08.2025

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой
Новости

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой

18.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»

18.08.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025

VPS: что это и когда он необходим бизнесу
Блог

VPS: что это и когда он необходим бизнесу

17.06.2025