Если вам нравятся сериалы вроде IT-crowd или «Теория большого взрыва», значит, вам духовно близок образ гениального, странноватого, остроумного и одержимого знаниями исследователя, гика-программиста, математика, ученого – в общем, парня с зашкаливающим IQ. Таких предостаточно среди крутых разработчиков ПО и инженеров. Это они придумывают технологии, которые меняют жизнь общества, обучают, развлекают, становятся нашими повседневными спутниками. Технологии, которые двигают вперед экономику, бизнес и производство.

Предпринимателям и руководителям есть чему поучиться у технарей. Вот наш шорт-лист ценных положительных качеств последних.

Все по полочкам

Люди с математическим складом ума иногда производят впечатление чудаков не от мира сего. Но это только в быту. В работе над проектом они будут скрупулезно внимательны к деталям. Пишут ли код, тестируют ли программное обеспечение, конфигурируют «железо», они все тщательно выверяют. В разработке детализация, классификация и маркировка элементов играют ключевую роль в успешной реализации и продолжительности жизни продукта. Это как в паззле: каждый кусочек должен быть в идеальной сцепке со своими соседями.

В бизнесе внимание к деталям может стать тем секретом, который обеспечит взлет вашему делу. Сфокусируйтесь на мелочах, когда изучаете поведение покупателей, их отзывы на новый сервис, истории успеха и неудач конкурентов, и даже когда отслеживаете собственные мысли, поскольку обычные дни полны бизнес-идей.

Внутренняя замотивированность

Пока гуманитарии прокрастинируют и в который раз ищут «предназначение», а работники творческих профессий страдают от несовершенства мира и равнодушия аудитории, технари с азартом занимаются любимым делом – они создают что-то уникальное. У хорошего программиста горящие энтузиазмом глаза – это знают все.  Именно технарей редко удается заставить заниматься чем-то, к чему у них не лежит душа. При этом их не нужно тормошить или подгонять. Они уверены, что жизнь стоит потратить на интересное, поэтому сперва играют в гонки на приставке, чуть позже – с упоением разрабатывают модели автомобилей в 3D, а потом парочка неплохих авто появляются в их гараже как нечто само собой разумеющееся. Кто работает с удовольствием, обычно хорошо зарабатывает.

Этому подходу и энтузиазму стоит поучиться и в бизнесе. Доказано, что руководители, которые любят свое дело, чаще способны найти подходящую команду, вдохновлять подчиненных, быстро заключать хорошие сделки и с особым чутьем подбирать деловых партнеров.

Сообщничество

Технари только на первый взгляд не слишком приветливы и общительны. На самом деле они охотно поддерживают социальные связи с единомышленниками. Помните, как когда-то форумы в Интернете пользовались бешеной популярностью – а ведь придумали их айтишники, которым были нужны площадки для поиска «своих», тусовок с ними и обмена мнениями на просторах Сети. Это они изобрели опен-сорс, построенный на идее общей разработки, открытости, единого и доступного продукта для тех, кто понимает, и этим, несомненно, сделали огромный вклад в ИТ.

Именно у программистов развита профессиональная солидарность, культура рекомендаций, прочные рабочие связи и – правда! – по-настоящему дружеские отношения на долгие годы.

Как это относится к бизнесу, где каждый встречный – или клиент, или конкурент? Напрямую. Ищите единомышленников внутри и вне компании, продвигайте на рынок продукты, заряженные идеями и смыслами, будьте на виду у общественности, разделяющей ваши ценности и открыто учитесь у лидеров отрасли.