Зарплаты ИТ-работников vs. экономический кризис

По результатам опроса, проведенного изданием Celre в мае среди 66 843 ИТ-специалистов из 572 компаний, базовые зарплаты ИТ-работников выросли за год на 4,8%, а зарплата "плюс" различные бонусы - на 5,7%.

Спрос на технических специалистов помог сохранить достойный уровень зарплат, несмотря на то, что кризис в экономике усугубляется. И этот факт, по мнению исследователей, говорит о том, что работодатели ведут активный поиск и борются за сохранение в компании квалифицированного ИТ-персонала.

Как показал опрос, средний размер бонусов для ИТ-менеджеров находится на уровне 15,3% от общей суммы зарплаты, в то время как обычные технические специалисты получают в среднем 8,5%.

Гарантия занятости технических работников гораздо выше, чем у сотрудников других отделов.

Коэффициент увольнений ИТ-персонала составляет 1,6%, а, согласно результатам последнего опроса, среди менеджеров этот показатель увеличился в два раза (3%). Это означает, что ИТ-штат противится положению дел на рынке.

"ИТ-персонал сумел проигнорировать тенденцию спада в экономике. Зарплаты все еще растут быстрее, чем инфляция, и пока не видно, что количество увольнений выросло. Это свидетельствует о том, что компаниям по-прежнему трудно нанимать и удерживать квалифицированных ИТ-специалистов, которые им так необходимы", - считает Марк Крейл, главный редактор Celre.