Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти
main-bg
Новости

Успешный graduate-проект в Home Credit and Finance Bank

Молодые специалисты открыты ко всему новому. Заканчивая вуз, они обладают современными представлениями о развитии информационных технологий (IT). Конечно, это преимущественно теоретические знания, но вчерашние студенты хотят и умеют учиться – очень быстро осваивают необходимые умения и навыки. Кроме того, они не зависят от стереотипов и готовы творчески подходить к своим задачам. Стремительно развивающаяся сфера IT делает эти качества незаменимыми.

Что такое Graduate и чем он может помочь?

Спрос на молодых специалистов – тенденция, характерная для всех отраслей, особенно для сферы IT. Студенты и выпускники вузов несут в себе ту самую динамичность, которая нужна компаниям, имеющим серьезные планы по развитию.

Давая молодым специалистам возможность расти и получать ценный опыт, компания получает грамотного и лояльного специалиста. Все больше компаний приходят к выводу, что привлечение студентов и выпускников – это серьезное конкурентное преимущество.

Осознавая это, многие компании становятся перед необходимостью привлечь молодых специалистов, выбрать из них лучших и сделать их работу действительно эффективной. С другой стороны, растущий спрос на специалистов в сфере IT предполагает, что и сами они становятся требовательными к компаниям, в которых начинают свою карьеру.

Одним из наиболее эффективных механизмов «знакомства» компаний и молодых специалистов является Graduate Recruitment – комплекс методов и процедур поиска сотрудников для организации практики, стажировки или трудоустройства на постоянной основе. Graduate-программы состоят из нескольких этапов, каждый из которых позволяет получить представление о личных и профессиональных качествах кандидатов.

Компания Softline IT Graduate специализируется на проведении Graduate-программ по подбору IT-специалистов для любых организаций. Недавно клиентом Softline IT Graduate стал один из ведущих банков потребительского кредитования – Home Credit and Finance Bank.

Заказчик

Home Credit and Finance Bank работает на российском рынке потребительского кредитования с 2002 г. и стабильно держится среди лидеров этого направления. Сохранение и продвижение своих позиций – главная задача Home Credit and Finance Bank.

Менеджмент банка уверен, что один из главных ресурсов для выполнения этой задачи – эффективный кадровый состав. При этом динамичная модель развития банка нашла свое отражение и в подходе к персоналу: всем сотрудникам предоставлены возможности активного профессионального и карьерного роста. Именно поэтому Home Credit and Finance Bank считает логичным приглашение на рядовые позиции студентов и выпускников вузов.

Задача

Перед HR-специалистами банка стояла нелегкая задача – подобрать в аналитический отдел шесть специалистов с высшим техническим образованием, обладающих знаниями в сфере IT.

Первичный анализ рынка показал, что специалистов в сфере аналитики банковской деятельности готовят в небольшом количестве вузов, а привлечение опытных специалистов стоит очень дорого. Именно поэтому менеджмент Home Credit and Finance Bank принял решение «вырастить» специалистов самостоятельно – привлечь выпускников вузов и совершенствовать их знания и навыки на основе собственных наработок и опыта.

Специфика банковской аналитики требовала от кандидатов: опыт работы с базами данных, знание технологии SQL, умение работать с ПО в сфере математической статистики. Также будущие сотрудники должны были иметь определенные личные качества: аналитический склад ума, желание добиваться результата и развиваться в области управления банковскими рисками.

Для того чтобы по достоинству оценить всех кандидатов, HR-менеджеры и технические специалисты банка должны были проделать огромный объем работы – провести анализ анкет и собеседования. Это серьезно отвлекло бы их от выполнения текущей деятельности. Во избежание этого Home Credit and Finance Bank привлек к поискам компанию Softline IT Graduate.

Этапы Graduate-проекта

  1. Сначала специалисты Softline IT Graduate вместе с Home Credit and Finance Bank разработали ключевые параметры проекта – четкие требования к кандидатам и сроки реализации. Согласно плану подбор молодых специалистов для работы в банке должен был пройти в несколько этапов в течение одного месяца.
  2. Для рассказа студентам и выпускникам вузов о вакансиях в Home Credit and Finance Bank сотрудники Softline IT Graduate разработали и провели рекламную кампанию в тех вузах, где готовят нужных банку специалистов. Кроме того, о новых возможностях узнали студенты из обширной базы данных Softline IT Graduate.
  3. Все студенты, пожелавшие принять участие в конкурсе, могли подать заявку на сайте компании Softline IT Graduate. Кандидаты по достоинству оценили предложение Home Credit and Finance Bank: хотя требовались специалисты достаточно узкого профиля, пришло более 140 анкет, в которых студенты и выпускники вузов указали персональные данные, приобретенные во время обучения навыки и практический опыт. Эти данные позволили провести отбор кандидатов по формальным признакам.
  4. Кандидатов, чьи анкетные данные соответствовали всем требованиям, допустили к следующему этапу – тестированию, которое позволило оценить глубину их знаний. Менеджеры по подбору персонала Softline IT Graduate протестировали 45 кандидатов на знание SQL и других технологий, необходимых для работы аналитиком.
  5. Все успешно справившиеся с тестом прошли собеседование со специалистами Softline IT Graduate. На этом этапе оценивались личные качества кандидатов и их готовность принять высокую корпоративную культуру Home Credit and Finance Bank. В результате этих «отборочных туров» Softline IT Graduate определили 18 кандидатов, которые наиболее соответствуют требованиям банка.
  6. Финальная стадия graduate-проекта – собеседование кандидатов в самом банке. Из 18 лучших кандидатов HR-специалисты и руководители аналитического отдела банка выбрали шестерых, которых и пригласили на работу в Home Credit and Finance Bank.

Итоги Graduate-проекта

Эффективно решенная кадровая задача в Home Credit and Finance Bank еще раз подтверждает, что профессионально реализованный Gradate-проект имеет все преимущества аутсорсинга. Студенты и выпускники приобретают ценный практический опыт и отличный старт для карьеры в сфере IT, а банк освобождает внутренний персонал от трудоемких процедур Graduate-программы и получает молодых перспективных специалистов, которые со временем станут высокопрофессиональными и лояльными сотрудниками – залогом будущего успеха компании.

Новости, истории и события
Смотреть все
Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck
Новости

Компания SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) представляет ИИ-ассистента линейки продуктов Citeck

29.08.2025

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности
Новости

Softline Security Summit 2025: ГК Softline обсудила с лидерами ИБ-рынка и заказчиками актуальные вопросы кибербезопасности

29.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) разработала инструмент для упрощения и ускорения интеграции платформы Directum RX с другими системами

28.08.2025

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции
Новости

Роботизированный комплекс для лазерной сварки производителя лазерных решений VPG LaserONE (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) включен в реестр российской промышленной продукции

27.08.2025

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля
Новости

Компания MAINTEX FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) приступила к выполнению работ по совершенствованию ремонтной практики на руднике «Октябрьский» Норильского Никеля

27.08.2025

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта
Новости

«Софтлайн Решения» (ГК Softline) и «Перспективный мониторинг» открыли центр киберучений Ampire в Российском университете транспорта

27.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и компания «Цифровые технологии» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и «КриптоАРМ ГОСТ» 3 для шифрования на рабочих станциях

26.08.2025

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8
Новости

Подтверждена совместимость продуктов «Цитрос» от SL Soft FabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) и операционной системы РЕД ОС 8

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и ГК «Катюша» подтвердили совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и печатной техники «Катюша»

25.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) и OpenYard подтверждают совместимость ОС «МСВСфера Сервер» 9 с серверами OpenYard

22.08.2025

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве
Новости

ГК Softline и БФТ-Холдинг подписали соглашение о сотрудничестве

21.08.2025

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД
Новости

ПАО «СОФТЛАЙН» ПУБЛИКУЕТ ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ИТОГАМ 6 МЕСЯЦЕВ 2025 ГОДА И ПОДТВЕРЖДАЕТ ПРОГНОЗ НА 2025 ГОД

21.08.2025

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства
Новости

Обновление «Цитрос Цифровой Платформы» от SL Soft FabricaOne.AI (акционер – ГК Softline): больше гибкости, безопасности и удобства

20.08.2025

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений
Новости

ГК Softline и OXYGEN заключили стратегическое партнерство в сфере облачных решений

20.08.2025

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза
Новости

ГК Softline на «ИТ-Пикнике»: инновации и экспертиза

19.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтверждает совместимость ОС «МСВСфера АРМ» 9 и системы администрирования «РЕД АДМ»

19.08.2025

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой
Новости

ОС «МСВСфера» от «Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) признана лучшей российской серверной операционной системой

18.08.2025

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»
Новости

«Инферит ОС» (кластер «СФ ТЕХ» ГК Softline) подтвердил совместимость ОС «МСВСфера АРМ» и редактора «Автограф»

18.08.2025

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году
Блог

Современные лазерные технологии в промышленности: анализ рынка и инновационных решений в 2025 году

25.08.2025

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025
Блог

Российские операционные системы. Топ отечественных ОС 2025

21.08.2025

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы
Блог

Цифровые лаборатории, VR-анатомия и не только: современные медико-биологические классы

13.08.2025

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты
Блог

Практическое руководство по защите коммерческой тайны в России: пошаговые инструкции и правовые аспекты

05.08.2025

Импортозамещение в 2025 году
Блог

Импортозамещение в 2025 году

01.08.2025

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года
Блог

Искусственный интеллект для медицины: реалии 2025 года

24.07.2025

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели
Блог

Топ российских производителей ноутбуков 2025: специализация и ведущие модели

21.07.2025

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак
Блог

ИБ-консультанты: кто спасет бизнес от утечек и хакерских атак

18.07.2025

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием
Блог

TMS-системы: рациональный и интеллектуальный подход к управлению тестированием

17.07.2025

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году
Блог

Востребованные ИТ-профессии в 2025 году

15.07.2025

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM
Блог

Без паники: как управлять ИТ-инфраструктурой без SCCM

07.07.2025

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности
Блог

ЦОД: основные компоненты, классификация и системы безопасности

04.07.2025

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ
Блог

Критическая информационная инфраструктура: все, что нужно знать о КИИ

01.07.2025

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса
Блог

SimpleOne HRMS: автоматизация управления персоналом для повышения лояльности сотрудников и эффективности бизнеса

27.06.2025

Технологии умного города: от ИИ до RPA
Блог

Технологии умного города: от ИИ до RPA

25.06.2025

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)
Блог

ГК Softline развивает наукоемкое ПО для инженерного анализа (САЕ)

23.06.2025

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор
Блог

Российские облачные сервисы: преимущества, особенности и выбор

20.06.2025

VPS: что это и когда он необходим бизнесу
Блог

VPS: что это и когда он необходим бизнесу

17.06.2025