Руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании Softline Светлана Долматова – о перспективах роста зарплат в ИТ-индустрии

iBusiness от 5 октября

Эксперты рынка рекрутинга уверяют, что трудовые ресурсы снова «пришли в движение». Мало того, звучат предположения, что уже этой осенью «рынок работодателя» сменится «рынком соискателя». Действительно ли стоит ожидать очередного роста зарплат?

Ситуацию комментирует руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании Softline Светлана Долматова: «Спрос на ИТ-специалистов не падал и в кризисные времена, а сегодня он значительно превышает предложение. Особенно это критично для программистов-разработчиков и специалистов в области продаж. В настоящее время на каждого программиста высокого и среднего уровней приходится несколько вакансий. Заработная плата таких специалистов зависит от поставленных перед ними задач, от их квалификации и дополнительных требований со стороны руководителя (знание иностранных языков, опыт работы в смежных областях). Уровень окладов менеджеров по продажам зависит от их профессионализма и компетентности.

Специалисты, явно завышенно оценивавшие свой «бэкграунд» и стоимость до кризиса, сейчас стали относиться к себе чуть менее претенциозно. Мы стараемся брать на работу кандидатов, соответствующих требованиям к опыту, знаниям, компетенциям, которым интересны предстоящие задачи и работа именно в нашей компании».