Проблематика
При высокой текучести персонала, географической распределенности объектов или массовом найме очное обучение обладает существенными недостатками: сложность планирования и организации, дороговизна. Дистанционное обучение в большинстве случаев менее эффективно и слабо контролируемо. VR-обучение закрывает большую часть этих проблем, но по-прежнему остается дорогим из-за сложности создания, доработки и изменения специализированного VR-контента.
Решение
Система управления VR-обучением, позволяющая значительно сократить затраты на разработку и изменение VR-контента за счет возможности менять объекты, логику взаимодействия и сценарии самостоятельно, без специальных навыков программирования и без привлечения внешних дорогостоящих разработчиков.
40%
сокращена стоимость обучения
уменьшен
средний цикл подбора персонала
Этапы внедрения
- ДЕМО
- СЦЕНАРИЙ
- ЗАПУСК ПИЛОТА
- МАСШТАБИРОВАНИЕ
Демонстрация возможностей решения и предпроектное обследование (1 неделя)
Подготовка КП, создание базового сценария обучения (2-3 недели)
Пилотирование решения (2-4 недели)
Развертывание и тиражирование решения
Заинтересовало решение?
Оставьте заявку на Live Demo.
Больше отраслевых решений Вы найдете тут.
