Программист 1C

Softline является аккредитованной IT-компанией

Работа в Softline - это

В компании:

• Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.
• Более 40 независимых баз на основе единой собственной управленческой и торговой конфигурации. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек. Разработка ведется в Конфигураторе с использованием хранилища.
• Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД.
• В департаменте есть 1ая линия тех. поддержки - консультанты, тестировщик, для крупных проектов привлекаются аналитики.
• В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.

Ключевые задачи:

• Поддержка текущих и разработка новых алгоритмов и механизмов управленческого учета.
• Создание новых и поддержка текущих бизнес-процессов созданных на платформе 1С.
• Поддержка существующего функционала по взаимодействию со сторонним оборудованием (кассы, сканеры и т.д.).
• Обеспечение методологической поддержкой ключевых пользователей, отвечающих за ведение учета.
• Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов и т.д.
• Разработка для высоконагруженных баз 1С (1000+ одновременно работающих пользователей).
• Написание качественного кода.
• Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, индексы и т.д.).

Наши ожидания:

• Отличное знание платформы 1С 8.х.
• Умение быстро разбираться в чужом коде.
• Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.