Разработчик 1С (Проекты внутренние)

Softline является аккредитованной IT-компанией​​​

О проекте:

• Более 80 баз на основе собственной управленческой и торговой конфигурации, используемой в филиалах компании в более 50 странах. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек.
• Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД: Различные обмены между базами 1С; Обмены с системой BI, системой CRM, внутрикорпоративным порталом; Обмены данными с вендорами; Обмен данными с терминалами сбора данных; Активно внедряется и развивается электронный документооборот с контрагентами.

О команде:

• В департаменте 1С есть 1Л ТП - консультанты, также аналитики и тестировщик.
• В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.

Ключевые задачи:

• Работа в команде разработчиков на внутреннем проекте сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.
• Разработка для высоконагруженных баз 1С с 1000+ одновременно работающих пользователей.
• Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ.
• Написание качественного кода.
• Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.).

Наши ожидания:

• Отличное знание платформы 1С 8.х.
• Умение быстро разбираться в чужом коде.
• Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.