Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Москва

Softline является аккредитованной IT-компанией

Ключевые задачи:

  • Обеспечивает выполнение плана продаж по портфелю решений управления по определенному списку заказчиков на выделенной территории.
  • Активная исходящая коммуникация с заказчиками с целью выстраивания долгосрочных и доверительных взаимоотношений.
  • Проведение встреч и звонков с клиентами, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах.
  • Продажа программного обеспечения, оборудования, облачных услуг, услуг и продуктов по информационной безопасности, бизнес-решений, заказной разработки и комплексных ИТ-проектов.
  • Ведение проектных продаж, работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения проектов и услуг компании.
  • Участвует в маркетинговой активности, проводимой Компанией: выставки, конференции, семинары.
  • Отслеживает размещение заказов по базе 1С, уточняет возникшие вопросы у сотрудников Департамента закупок отвечающих за поставку. Отслеживает, чтобы все поставляемое ПО и/или оборудование по контракту было вовремя передано заказчику.

Наши ожидания:

  • Успешный опыт корпоративных продаж, (телекоммуникация, оборудование, ИТ, услуги).
  • Успешный опыт ведения переговоров с ЛПР, выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами.
  • Знание ИТ отрасли (ПО, сервисы, оборудование).
  • Коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  • Отличное расположение и комфортный офис.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Программа ДМС со стоматологией.
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.