Ведущий архитектор (Naumen)

Softline является аккредитованной IT-компанией

Ключевые задачи:

• Проектировать, разрабатывать и участвовать в развертывании комплексных решений с использованием продукта Naumen Service Desk.
• Анализировать технические задания от Заказчиков и формировать технические требования к реализации функциональных возможностей продукта.
• Участвовать в проектах по развертыванию\настройке\миграции на систему Naumen Service Desk.
• Взаимодействовать с разработчиками ПО\инженерами внедрения, ставить задачи на разработку\развертывание команде специалистов.
• Валидировать технологические решения.
• Участвовать в переговорах с заказчиком и умение аргументировать архитектурное решение.
• Участие в pre-sales активностях (выполнять расчеты трудозатрат, с учетом ограничений и дополнительных требований, в рамках поставленной задачи, либо технического задания от Заказчика).
• Быть единой точкой экспертизы по проектному решению для заказчика и участников команды.

Наши ожидания:

• Уверенное владение скриптовым языком Groovy.
• Понимание принципов ITIL.
• Понимание принципов работы реляционных СУБД, Postgres.
• Знание одной из технологий интеграционных технологий: REST, SOAP, WebSocket.
• Опыт работы с Linux - системами.
• Опыт самостоятельной подготовки функциональных и бизнес-требований, проработки интеграционных задач.

Будем плюсом:

• Опыт интеграций с помощью баз данных и файлов.
• Опыт написания документации по ГОСТ с проработкой интеграционных сценариев.
• Понимание возможностей других продуктов Naumen.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.