Менеджер по маркетингу

Softline является аккредитованной IT-компанией

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем Менеджера по маркетингу, который усилит нашу команду в Департаменте по работе с корпоративными клиентами - средний и малый бизнес. Работа с готовым аккаунт-листом.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация совместно с бизнес-заказчиками и другими подразделениями комплекса маркетинговых активностей по выделенному направлению.
• Ответственность за своевременную подачу планов и отчетность по маркетинговым фондам.
• Координация работы смежных подразделений в подготовке мероприятий, рекламных кампаний, интернет-кампаний, телемаркетинга и пр.
• Контроль выбора целевой аудитории, сценария/программы, сроков, бюджетов, состава участников, соответствие стандартам визуализаций бизнес-юнита.
• Подготовка необходимого контента для проведения маркетинговых активностей.
• Разработка и внедрение эффективных маркетинговых политик, процедур и мероприятий.
• Мониторинг рынка, воронки продаж.
• Аналитика конкурентов, показателей эффективности маркетинговых активностей.

Наши ожидания:

• Законченное высшее образование в области маркетинга (маркетинг, PR, экономика, журналистика).
• Релевантный опыт работы минимум от 2-х лет в ИТ-индустрии и B2B.
• Опыт работы с CRM.
• Желательно знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• График работы: 5-ка, гибкое начало и окончание рабочего дня 9.00/10.00 - 18.00/19 (1 час обеденный перерыв в промежутке 12.00 - 15.00).
• Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.