Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти

Ведущий менеджер по продажам сервисов

Ведущий менеджер по продажам сервисов

Москва

Softline является аккредитованной IT-компанией

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным
Приглашаем Ведущего менеджера по продажам сервисов , который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

  • Проактивные продажи услуг Софтлайн в рамках всего сервисного портфеля компании.
  • Поиск возможностей, формирование и продажа крупных комплексных проектов.
  • Активный поиск возможностей для допродаж/кросс-продаж портфеля услуг Софтлайн в заказчике.
  • Поиск и выход на необходимые контакты внутри заказчика.
  • Усиление экспертизы команды продаж в части технологий решений применяемых в крупных заказчикам.
  • Координация и контроль исполнения пресейлов по сервисам внутри заказчика.
  • Обеспечение обратной связи от рынка для портфеля решений.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в ИТ-индустрии от 5 лет.
  • Опыт работы в системной интеграции и/или крупных вендорах.
  • Опыт формирования функциональных и технических требований, предложений для заказчиков.
  • Уверенные знания технологий основных областей ИТ (инфраструктура, ИБ, облачные технологии, разработка ПО, бизнес решения, AI/ML, интеграция и т.п.).
  • Понимание имеющихся на рынке решений (их слабых и сильных сторон), проблем при их внедрении и подходов при реализации проектов в крупных заказчиках.
  • Готовность разговаривать на техническом и бизнес языке с представителями заказчика и смежными подразделениями внутри компании.
  • Опыт участия в подготовке технической части ТКП, оценка адекватности затрат и цены продажи на рынке ИТ.
  • Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  • Отличное расположение и комфортный офис.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Программа ДМС со стоматологией.
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.