Архитектор (BPMSoft)

Softline является аккредитованной IT-компанией

Ключевые задачи:

• Участие в роли архитектора в реализации проектов Департамента на продукте BPMSoft, контроль скоупа, качества реализованного решения, консультирование проектной команды.
  
• Взаимодействие с проектными командами в рамках эксперта по продукту, тесная работа с РП проекта по контролю хода выполнения работ.
• Подготовка прототипов, документов для защиты предлагаемых решений перед Заказчиками.
• Участие в пресейл-активностях по продуктам BPMSoft.
• Уточнение и формирование потребности Заказчиков в процессе пресейла.
• Формирование оценок, ограничений, рисков, дорожной карты, состава проектной команды в рамках пресейла.
• Защита оценок перед руководством, Заказчиком, коллегами из смежных департаментов.
• Участие в процессе формирования атомарных функциональных модулей для дальнейшего внедрения Заказчикам (внутренние продукты).

Наши ожидания:

• Отличные знания системы BPMSoft (сервис, продажи, маркетинг, конструктор): low-code настройка, опыт с кастомизацией hard-code.
  
• Наличие сертификата продвинутого разработчика или аналитика BPMSoft.
• Опыт интегрирования BPMSoft с другими системами (1С, AD, SUP и пр.).
• Понимание схем интеграций (REST, SOAP и пр.) и видов (point-to-point, брокер (Kafka, RabbitMQ), ESB).
• Понимание принципов системного и бизнес-анализа.
• Уверенные коммуникативные навыки, готовность общаться с заказчиками в рамках проектной деятельности.

Будет плюсом:

• Опыт с кастомизацией системы BPMSoft в направлении ITAM или ITSM.
  
• Опыт руководства мини-коллективом в роли тимлида или руководителя группы.
• Умение работать с Project и Excel на продвинутом уровне.
• Опыт участия в пресейл-активностях, формирования расчета ТЗТ, выступления на вебинарах, конференциях как преимущество.
• Опыт идентификации и устранения рисков на всех стадиях работы с проектом.
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта в аналогичной роли.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  
• Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.