Старший/ведущий аналитик Creatio

Softline является аккредитованной IT-компанией

В поиске Аналитика Creatio на внутренний продукт.
Аналитик Creatio отвечает за выявление и формализацию требований бизнеса, разработку документации, выполнение кастомизаций посредством low-code инструментов цифровой платформы маркетинга и продаж на базе bpm-платформы Terrasoft Creatio. Задачи связаны с крупными проектами или с большими запросами на доработку.
В команду входят аналитики bpm-платформы Terrasoft Creatio, реализующие развитие продукта инструментами low-code. Функционально (матрично) в команду ЦК входят разработчики, системные аналитики и инженеры управления ИТ.

Ключевые задачи:

• Разработка и согласование концепции внедрения модулей платформы/кастомизации платформы.
• Формализация требований бизнеса, разработка технического дизайна и контроль качества реализованной функциональности.
• Кастомизация и настройка системы.
• Обучение пользователей эффективному использованию платформы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в качестве аналитика с системой Terrasoft Creatio от 2-х лет.
• Опыт базовой настройки Terrasoft Creatio (построение новых/модификация существующих бизнес-процессов, настройка очередей, построение аналитики, поддержка ролевой модели, внесение изменений в объектную модель).
• Опыт внедрения информационных систем (желательно полного цикла) от 1 года.
• Опыт моделирования бизнес-процессов от 1 года, знание графических нотаций описания процессов.
• Опыт интервьюирования бизнес-заказчиков, пользователей для выявления\формирования бизнес-требований.
• Опыт общения с разработчиками для выявления и формализации (постановка задач на разработку) эффективных вариантов реализации бизнес-требований.
• Навыки проектирование интерфейсов, интеграций.
• Опыт разработки проектной документации (концепция внедрения, технический дизайн, тест-кейсы, руководство пользователя).
• Наличие сертификата аналитика (Terrasoft) как преимущество.
• Опыт участия во внутренних проектах поддержки и сопровождения системы Terrasoft Creatio как преимущество.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода.
• Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др..
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.