Москва
Мероприятия
Блог
Корзина
Регистрация Войти

Presale инженер (инфраструктура)

Presale инженер (инфраструктура)

Владивосток

Красноярск

Новосибирск

Хабаровск

Softline является аккредитованной IT-компанией​​​

Ключевые задачи:

  • Оказание пресейл-поддержки по направлению Инфраструктурных решений; поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок.
  • Участие в развитии продаж услуг направления (обучение менеджеров по продажам, участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве докладчика на семинарах/конференциях, подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков).
  • Консультирование сотрудников отдела продаж по направлению Инфраструктуры.
  • Мониторинг и поддержка процесса реализации проектов.

Наши ожидания:

  • Знания на уровне пресейла/архитектора в области построения эффективной ИТ-инфраструктуры в 2-х и более направлениях:
  1. ITSM (Service Desk, резервное копирование, мониторинг и управление ИТ-инфраструктурой).
  2. Виртуализация (Серверов/СХД, VDI, VDI 3D).
  3. Сетевая инфраструктура (сети беспроводного доступа, коммутация, маршрутизация, балансировка, телефония, системы UC, ВКС).
  4. Инженерные системы (СКС, кондиционирование, электропитание, видеонаблюдение, диспетчеризация).
  • Основы управления проектами.
  • Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике (SPIN, экспертные продажи и т.д.).
  • Опыт проведения публичных выступлений и презентаций.
  • Опыт работы в территориально распределенной команде.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  • Отличное расположение и комфортный офис.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Программа ДМС со стоматологией.
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.