Окружающая среда, социальная ответственность и корпоративное управление

Окружающая среда

• Экологическая политика – экологически безопасное и устойчивое развитие компании и минимум негативного воздействия на окружающую среду.
• Соблюдение экологических норм: требования стандарта ГОСТ Р ИСО 14001, законов и иных нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов.
• Разделение мусора и соблюдение правил утилизации отходов.
• Электронный документооборот внутри компании и вовне.
• Внутренний кодекс поведения, ориентированный на экологию и правила корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность

• Кодекс корпоративной этики – сохранение основных прав и человеческого достоинства на рабочем месте и за его пределами.
• Разнообразие, инклюзивность и права человека являются ключевыми элементами корпоративной культуры.
• Сотрудники – одна из ключевых ценностей компании. Лучшая мотивация, программы обучения и развития.
• Программы поощрения здорового баланса жизни и работы.
• Участие в благотворительных проектах
  • Акция «Чудо-дерево» для детей из детских домой и приютов.
  • День донора.
  • Поддержка пенсионеров – участие в проекте «Вкус жизни. Связь поколений».
  • Внутренний фонд взаимопомощи сотрудникам.

Корпоративное управление

• Подход к корпоративному управлению соответствует всем действующим законам, правилам, положениям и политикам.
• Кодекс корпоративной этики и комплаенс содержит полный набор корпоративных политик.
• 4 независимых директора из 9 в составе Совета Директоров.
• Председатель СД – независимый директор.
• Действуют комитеты – возглавляются независимыми директорами по аудиту, по стратегии, сделкам слияний и поглощений, по вознаграждениям и номинациям.