Корпоративный кодекс (КК) выражает ценности Softline и отражает нашу неуклонную приверженность этике ведения бизнеса и соблюдению законов. КК применяется всеми сотрудниками, директорами, высшим руководством Softline и ее филиалов, а также партнерами, когда они действуют от имени Softline.
КК предназначен для того, чтобы помочь принимать решения, основываясь на принципах, изложенных в КК. КК не ставит целью затронуть каждую проблему или ситуацию, с которыми вы можете столкнуться в качестве сотрудника Softline. КК может быть дополнен другими, более детальными политиками Softline и документами, но имеет самый высокий приоритет. КК обеспечивает следование Softline высоким этическим мировым стандартам, честное ведение бизнеса и работу в строгом соответствии с законодательством.
Любая политика, вошедшая в Корпоративный Кодекс, описывает видение Softline по тому или иному важному для Компании вопросу. Любая политика может использоваться как отдельный самостоятельный документ.
Каждый сотрудник компании Softline обязан:
- Осознать и использовать принципы, изложенные в КК.
- Соблюдать разработанные в процессе развития данного КК политики и регламенты Softline, законы, относящиеся к нему.
- Поступать в соответствии с принципами, изложенными в КК, при решении задач, которые не регламентированы документами Softline или законами. В случаях, когда вы не уверены в том, как следует действовать в какой-либо ситуации — запрашивать руководство.
- Докладывать о возможных нарушениях КК, политик, законодательных и нормативных требований.
Кодекс корпоративной этики и комплаенс
Перечень Политик
Настоящий КК дополняют следующие политики: